傷病手当→妊娠判明→失業保険受給延長解除のこと。

こんにちは😃
メモ書きですが以下の状況の時のことを
書いてみます。

《状況》
昨年秋より病気療養し
傷病手当を受給し始める。現在も受給中。
今年1月末自己都合退職。
傷病手当を受給しているため
2月に失業保険の受給を延長手続き
（離職日翌日から3年間期間延長可能）をする。
5月妊娠判明。来年冬出産予定。
病気療養は妊娠中〜産後しばらくかかりそう。（傷病手当受給になりそう）

お金の心配や今後の必要手続きについて
ハローワークの方へ聞いてみました！！☎️

①産後働けるようになり延長解除の手続きをするのはいつ？

→産後8週以降で
病気を診てもらっている担当医が
週20時間働けると判断したら。
そして失業保険の受給延長期間内（3年以内）

②当初は病気により傷病手当受給中のため
失業保険の受給延長をしたが、妊娠してしまった。必要な手続きは？

→上記①の条件になったら、必要書類を持って管轄のハローワークへ行く。

＊必要書類
📍病状証明書（失業保険の受給延長解除のため）
📍母子手帳
📍免許証サイズの証明写真2枚
📍キャッシュカード、通帳
📍離職票1、2
📍マイナンバーカードなど身分証明
📍直近の傷病手当の通知書
📍印鑑
📍受給期間・教育訓練給付〜・高齢雇用〜通知書

こんな感じだそうです😊

同じような状況の方の参考になれば
嬉しいです！！

また書きます。