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100本ノック創りのDNA すごい研修プログラム開発バイブル

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本
企業研修サービスを提供する「アルー株式会社」。創業メンバーの池田が研修プログラム開発ノウハウ／ストーリーを綴ります。
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池田祐輔 | ALUE

#リーダーシップ

100本ノック創りのDNA ～すごい研修プログラム開発バイブルnote版～

はじめまして。企業向け研修サービスを提供する「アルー株式会社」（https://www.alue.co.jp/）の池田祐輔と申します。 私は2001年4月に新卒で外資系コンサルティング会社A.T.カーニー株式会社に入社をし、コンサルタントとして複数の企業のプロジェクトを経験した後、2003年10月にアルー株式会社の創業に参画しました。（創業当時の社名は、株式会社エデュ・ファクトリー） 以来、約18年現職を続けております。 アルー株式会社について冒頭でも記載させていただいた

池田祐輔 | ALUE

ノック5本目：プロジェクト型リーダーシップ　 ～シミュレーション＆フィードバックとセクシープロジェクト～

＜プログラム概要＞ プロジェクトリーダーに必要となるリーダーシップを学ぶ研修 シミュレーション体験と受講者同士のフィードバックを通じてリーダーシップ開発をする 「プロジェクト型リーダーシップ」は、私の記憶の中で最も大変だった研修プログラムです。開発に着手をしたのは2006年8月頃。完成は2007年1月。当時の事業提携パートナーであった研修会社C社様との共同案件であり、大手金融機関を顧客とした研修開発でした。 受講対象者は、40歳前後の管理職手前、営業第一線で活躍している方

池田祐輔 | ALUE

ノック9本目：パスタブリッジ　～プラオリティとセレンディピティ～

＜プログラム概要＞ パスタで橋を作るというワークを通じて、プロフェッショナルの心構えを学ぶ研修 「パスタブリッジ」はアルーが開発してきた研修の中でも、極めて異色のプログラムです。 株式会社エデュ・ファクトリー（アルー創業時の社名、2006年前半まで）は当時企業研修ではなく、新卒採用支援の事業を行っていました。企業が学生の方向けの会社説明会等で自社理解を促すために、ビジネスゲームやグループワークを実施することが増加しており、当社はその制作を受託していました。 パスタブリッ

池田祐輔 | ALUE

ノック11本目：自分から動くことで人を動かすリーダーシップ100本ノック　　～伝説の開発プロジェクト～（前編）

＜プログラム概要＞ 若手社員向けリーダーシップ（ジュニアリーダーシップ）を学ぶ研修。 中堅社員向け研修分野におけるアルーの最大のヒット商品。 「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ100本ノック」の開発ストーリーは、本note記事初の前後編でお届けさせていただきます。開発のポイント「DNA」については、後編にまとめて記載をさせていただきます。 ＜すごい開発バイブル　まとめて読まれる際はこちら↓＞ 本プログラムは2008年7月～11月に開発をしました。現在はアルーを

池田祐輔 | ALUE

ノック11本目：自分から動くことで人を動かすリーダーシップ100本ノック　　～伝説の開発プロジェクト～（後編）

＜プログラム概要＞ 若手社員向けリーダーシップ（ジュニアリーダーシップ）を学ぶ研修。 中堅社員向け研修分野におけるアルーの最大のヒット商品。 前編に引き続き「自分から動くことで人を動かすリーダーシップ100本ノック」の開発ストーリーをご紹介させていただきます。 本プログラムは2008年7月～11月に開発をしました。現在はアルーを代表する中堅社員向け100本ノック研修です。某企業様の3年目研修の大型コンペで、最終的に競合であった大手研修会社様に勝利した案件でした。 コンペテ

池田祐輔 | ALUE