【「出るクイ」を求む!】ソニー、昭和四十四年の人材募集広告 転職の窓口 2022年9月28日 23:13 読みにくいので書き出してみます。積極的に何かをやろうという人は「やりすぎる」と叩かれたり、足をひっぱられたりする風潮があります。たいへん残念なことです。いいアイデアを育てるひとはなかなかいません反対に、ダメだ ダメだとリクツをつけて、それをこわす人はたくさんいます。しかし、私たちは、ソニーをつくったときから、逆にそういう"出るクイ"を集めてやってきました。ソニーがつねに他に先駆けて個性的な新製品を出し、わずかここ十年間に「SONY」を世界でもっとも有名なブランドの一つにすることができたのも、ひとつにはそのように強烈な個性をもった社員を集め、その人たちの創造性を促進してきたからだと思います。ソニーはいま新製品「トリニトロン」カラーテレビを加えて、また一段と飛躍しようとしています。ウデと意欲に燃えながら、組織のカベに頭を打ちつけている有能な人材が、われわれの戦列に参加してくださることを望みます。昭和44年といえば、まさに高度経済成長期の真っ只中。普通に仕事をしていれば右肩上がりという時代に、創業当時からのソニーの人材についての考え方が垣間見えます。そしてこの当時に、もうブランドという言葉を使っていますね。個人的にはソニーだなぁと思いました。あきらかに「変わった人」を狙い撃ちしようとしています。自分のベストな働き場所を見つけるのって、大変なことだと思いますが、うまく企業の出しているメッセージに気付いて、トライしていただきたいと考えます。 ダウンロード copy この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート