-採用支援事例-年間4桁採用目標のタクシー企業様

企業ステータス

・従業員規模：1000名以上　

・業種：ハイヤー、タクシー

・拠点数：全国規模

採用課題

■年間4桁採用を目指し、主要転職サイトすべてを運用し、コンスタントに母集団を形成することが必要
■計画の割に少数チームで採用業務を行っている為、業務効率の向上が必須

採用成功のポイント

～運用における工夫点～
■メインターゲットの40～60代のみならず、20代の若手までターゲットを広げたスカウトメール文面の作成と、配信代行を担う
■スピード感を持ち候補者対応を行うべく、スプレッドやslackを活用し、一元管理フォーマットを作成

～求人広告における工夫点～
■「観光業」らしさを伝えるために働く方の人柄やエピソードを盛り込んだハートフルなインタビュー記事を作成
■人柄を重視した採用であるため、お客様をおもてなしすることやコミュニケーションをとることの楽しさを訴求した

結果

・前年の採用単価60万円⇒40万円にコスト削減

・総コスト4000万円以上の削減に貢献