オートポイエーシス論的な組織改編について。 1 eien&company 2021/03/20 15:33 フォローしました オートポイエーシス的組織論 企業の寿命は10年 成長する企業とは? IT企業の姿。 依頼会社の組織図も理想としては素晴らしいが、組織の本質を理解できてなかった。 その理想を犠牲にして得られる本質! マッキンゼーも参考に。 ファシリテーションの導入。 理想を活かしつつの組織改編のために。 経営企画のコンシリウム! 自由ではなく自律、そしてDiscipline! 経理 総務 人事 営業 経営企画 カオスの中のすじ金入りの組織図 外延と内部の乖離 #ご提案 #オートポイエーシス #企画のご提案 #組織改編 #オートポイエーシスシステム この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 気に入ったらサポート 「スキ」を押してクリエイターを応援しよう! スキをしてクリエイターに気持ちを伝えよう! noteではログインなしでスキできます 1 eien&company フォロー 飯島俊雅の略歴:東京大学大学院 社会学 博士課程修了、社会学講師をしながら創業、日本初のオンライン教育とフィリピン英会話を確立、株式会社eienは世界5カ国に15の子会社を持つエイエングループと成長、会長兼CEOを歴任、芦屋大学客員教授歴任、シェパード大学の副総長などを歴任。