オートポイエーシス論的な組織改編について。
オートポイエーシス的組織論
企業の寿命は10年
成長する企業とは？
IT企業の姿。
依頼会社の組織図も理想としては素晴らしいが、組織の本質を理解できてなかった。
その理想を犠牲にして得られる本質！
マッキンゼーも参考に。
ファシリテーションの導入。
理想を活かしつつの組織改編のために。
経営企画のコンシリウム！
自由ではなく自律、そしてDiscipline！
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カオスの中のすじ金入りの組織図
外延と内部の乖離この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？