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仕事ができる人の特徴の一つに、スタンスをスイッチングできるという点がある。 社内である施策を打つ場面において、 ステークホルダーの目線、 経営者の目線、 マネージャーの目線、 所属する部署のメンバーとしての目線、 一般社員の目線といった複眼的な目を持つことができるか。 また、 法的、 財政的、 社会情勢的、 経済情勢的といった今自分達が置かれている環境を俯瞰的に眺めることができるか。 成果を生める人は一つひとつの目から事柄を点検し、世間での流行りや常識に囚われず、自分た
自分の目指す明確な目標やゴールがあったとする。 それを実現することを、「成功」と呼ぶ。 その成功は毎日の積み重ねの果てにやってくる。 この冬に蓄えた脂肪をなんかとして落としたい。3ヶ月で5kg減量しよう。 そう心に誓ったら、あとはそのために1日1日を積み重ねる。 例え目標を決めたときの自分に相当の情熱があっても、翌日からの毎日が適切な運動も食事管理もなされなければ、情熱とは裏腹に目標は一向に近づかない。 今日は3km走って、夕食のカロリーはいつもの70%程度に抑え
