進撃の就活＃21 Day3 【文章構築術】

こんにちは、進撃の就活＃21に参加している台湾・台中の逢甲大學のhonamiです。
ここでは8/24に参加した進撃の就活Day3で学んだことをアウトプットしていきたいと思います。

（理論編）文章構築術３つのポイント

今回の授業テーマは【文章構築術】、つまり 他者・ヒトにどうやって魅力的に伝えるのか？という執筆術についてです。

人を魅了させるために必要なポイントは大きく分けて3つあります。

①シンプルであること
②未知なる真理が含まれていること
③全ての文章に愛があること

ここではこれらについて1つずつ詳しく説明していきます。

①シンプルであること-優位性

これに関してはあればあるほどより多く人を魅了する事ができるポイントになっています。

横文字だったり専門用語を使って、その業界にいないと理解できない文章を書くのは「イケてない執筆者」と言えるでしょう。
どんなに難しい内容の文章だったとしても、言葉を言い換えたりすることによって小学生でも分かるシンプルな文章を書く人こそが「イケてる執筆者」なのです。

②未知なる真理が含まれていること-権威性

文章を読んで人を魅了させるためには、文章を通して圧倒的な権威を与えるために、読み手に「気づき」を与えることも重要なポイントです。
つまり、読み手が「この文章を読んでよかった」「これを知る事ができてよかった」と思われる内容にする事が大切なのです。

③全ての文章に愛があること-親近感

これは↑の題名の通りで、読み手が愛を感じる文章を書くことです。
読み手に分かるように執筆する努力こそが愛で、その愛を感じるからこそ読み手は執筆者の魅力が分かるのです。
イケてない執筆者ほど2・3行と文章を多く書き、読み手に対して愛のない＝分かりづらい文章を生み出します。

（実践編）エントリーシート作成

上の3つのポイントを踏まえて、実際に私のエントリーシートの文章を構築していきます。

自己紹介

初めまして、宮城県出身のhonamiと申します。
高校の時に流行が始まったコロナウイルスで台湾が話題になったことから台湾に興味を持ち、台湾・台中の逢甲大学に入学し、1年間中国語を勉強してきました。現在はマーケティング学科に所属している大学2年です。
現在大学ではコーヒーサークルの幹部となり会計担当として、学校外ではたい和ん学生団体のSNS担当として活動しています。
私は人と関わるのが好きで、海外やサークル、学生団体といった色々なフィールドに飛び込む行動力が長所です。
これまでいろいろな人と出会い周りから刺激を受け成長してきました。そしてこれらの経験から、今度は私がサークルや学生団体といったコミュニティを通して、刺激をリターンする立場となること を自己理念として日々活動しています

志望動機

（hackjpn様へ）
私は「刺激をリターンする発信者となる」を自己理念として、サークルや学生団体の活動に取り組んできました。
サークルでは、参加当初留学生のサークル参加があまり積極的ではなく「こんなに本場の中国語に触れられる場所はないのに、みんな参加しないのは勿体無い」と感じた経験から、現在はサークル幹部となり、留学生の積極参加の促進に取り組んでおります。また学生団体では、周りに台湾に留学する人が少なくあまり留学情報を得られなかった経験から、主にInstagramを通してSNS担当として日々台湾留学の様子についての発信をしております。
これらの台湾留学を通して活動した経験と「刺激をリターンする発信者となる」という自己理念から、「周りの人から幸せに」を理念とする貴社に惹かれました。
サービスや知識を提供し、人と人を繋げるものが多く、また企業内でも人と人の繋がりが強く自身の成長ができる環境の貴社に魅力を感じております。
入社後はより多くの人に企業のサービスを提供するために、現在は主にSNSマーケティングを中心に勉強をしています。

目標と目的、OKR

Objectives（目標）
台湾留学と色々なフィールドでさまざまな刺激を受け、自分の成長に不可欠な要素は何かということを学んできた経験から、今度は私が周りに刺激を与える発信者となる。

Key Results（主要な結果）
・大学でのマーケティング学の吸収、その他学生団体等でも経験を積む
・色々なフィールドで刺激を受け刺激を与える、チャレンジ精神を忘れずに
・「できること」を増やす、（具体的には語学方面で）TOEIC, TOCFL受験

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【用語】OKR
OKR（Objectives and Key Results）＝　目標と主要な結果
「達成目標（Objectives 以下O）」とその達成度を測る「主要な成果（Key Results以下KR）」を設定して、企業が目指すべき目標と社員個人の目標をリンク。すべての社員が一丸となって同じ方向を向き重要課題に取り組むことを目的とし、目標を達成するための管理方法を指します。

参考URL：https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sp/contents/column/20230310_okr.html

#huntercity #戸村光 #進撃の就活