Raise your Flag🚩8-7vol.2

1人実践振り返りの続き！
もうちょっとお付き合いください🥹

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☆実践後日談

「よし！実践作り直す！！」って思って考えてみたものの…
 
自分1人だとやっぱり難しかった…！
 
言葉の分解、ねらい、ゴールに向かうまでの道筋…

自分の中で明確にできなくて、曖昧な言葉しか出てこなくて、「結局私は何がつくりたいんだー？」と悶々としてた…🥲
 

こういう時は誰かに頼る！！と思って、実践の場を見ていてくれたコーディネーター大地くんにさっそく連絡。
私がつくりたかった実践について、一緒に整理してもらいました。
 
びっくりするくらい頭の中が整理されてスッキリしたので、アウトプットしていきます！✍
 
 

☆大地くんとの1on1から

●失敗の原因
●理念（ミッション）とビジョン
●実践への落とし込み

●失敗の原因
私の1人実践失敗の原因は、ねらいが定まっていなかったこと。
大地くんと話して、このねらいが整理できなかった原因が分かりました…！
 
それは、言葉の定義と言葉同士の関係性を知らなかったこと！

 
実践のテーマを「コミュニティのビジョンを考える」と設定したけれど…
 
　そもそもビジョンとは？
　理念とはどう違う？
　ビジョンと理念の関係性は？
 
ということが全然わかっていなかったことに気がついた…！🫣
 
 
「ひなちゃんが思うビジョンとは？」

と問われたときに、私は「コミュニティに居続ける強い理由」と答えたけれど、実はこれ別物！
理念（ミッション）、ビジョンとは別の軸で、「モチベーション」が存在します💡

私はこの時点でもうごちゃついてたのね…！😱
 
 
ではでは、理念とは？ビジョンとは？
めーっちゃ重要だこれ…！と思ったので、詳しく書いていきます📒
 
 
●理念（ミッション）とビジョン

理念（ミッション）：大切にする考え・価値観
ビジョン：最終的に目指すゴール

理念は基本的に変わらないものだけど、ビジョンはそのコミュニティが置かれているフェーズや状況によって変わっていく。
理念を具体的なゴールに落とし込んだものがビジョンになる。
 
つまり、理念⇒ビジョンという大きな流れがあるということ💡
 
この2つを考えるための問いとしては、

理念：このコミュニティは何のために活動を行うのか？
ビジョン：このコミュニティで成し遂げたいことは？

という感じ！
 
私は自分の頭の中で悶々と考えていたけれど、調べればすぐに出てきた…！
調べるという選択肢が頭から抜けていた…超盲点でした😭
 
 
加えて大地くんは、「なぜ理念・ビジョンを考える必要があるのか」も教えてくれました🌷
 
キーワードはベクトル👈
 
理念・ビジョンが無い状態だと、個々がバラバラの方向を向いている状態になる。
互いのベクトルを打ち消し合ったり、組織全体のベクトルの長さが短くなってしまったりする。
 
でも理念・ビジョンを明確にすれば、みんなが同じ方向を向きやすくなる✨
同じ方向に向いた人の数だけ、組織全体の力は2倍にも3倍にもなっていく、とのこと！
 
なるほどすぎる～～😂
知ってるって大事だーー！！
 
 
●実践への落とし込み
はい！！
理念（ミッション）とビジョンを整理した結果、私はビジョンではなく理念（ミッション）を考えたかったということに気がつくことができました！！👏
 
主語は個人ではなくコミュニティ、やりたいのはコミュニティの方向性を決めること。
 
具体的には、

・活動する上で大切したいこと/要素をめっちゃブレスト→グルーピング
・この活動の相手を届けたい相手を想像する→その人たちのために何ができる？

これが最初の1歩！

すごくスッキリ…！感動…！🥹
ねらいを整理するってこんなに大事なんだと実感できました🌷
 
 
そしてそもそもの話、コミュニティの理念（ミッション）・ビジョンを考える会議進行って、すごく難易度が高い＆時間がかかるらしい！
2,3か月～長いと1年かけてじっくりやっていくものなんだって！！
これも知らんかった…！
 
活動が先に始まっていて、後から理念・ビジョンを考えるのはすごく大変。
理念・ビジョン⇒活動という順番であれば、もっとスムーズにできるとのこと！
 
WSだけじゃなくて、コミュニティの在り方としても“ねらいから始まる”んだな～と思った💡
 
一緒に整理してくれた大地くんに大感謝です✨

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モヤモヤが残ったまま終わりにしたくなかったから、整理できてだいぶスッキリ😌

大失敗してもこんなに学びがあるんだ～！と思ったひなのでした🚩