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「弁護過誤を避けるのに五箇条もいらない。めんどくせぇやつを排除する」というX(旧Twitter)ポスト
弁護過誤を避けるのに五箇条もいらない。
— 弁護士A (@NOlHT1yemE0873v) November 21, 2023
めんどくせぇやつを排除する、この一箇条で足りる。
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![](https://assets.st-note.com/img/1700616272951-ykYAjJzRce.png?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1700616294926-B1xU12Riha.png?width=1200)
![](https://assets.st-note.com/img/1700616315597-bAHdWAPVvS.png?width=1200)
誰にでも法的なサービスを受ける権利がある、そんなふうに考えていた時期が俺にもありました。 https://t.co/cW06S7pozn
— 弁護士A (@NOlHT1yemE0873v) November 21, 2023
某テラスのスタッフは、労契法の5年ルールの適用で無期転換可能みたいね。https://t.co/wUYV58zjFu
— 弁護士A (@NOlHT1yemE0873v) November 19, 2023
当職の認識では「雇用類似の契約関係」やったと思うんやけど、そこは労働契約って方に舵を切ったのね。https://t.co/5CLGBj7dMQ
永遠に某テラスの枠内に引きこもっていられて良かったなw
某テラスはあれか?
— 弁護士A (@NOlHT1yemE0873v) November 19, 2023
貧乏であればあるほど偉いみたいな変な宗教でも開こうとしているのか?
値段相応のサービスで十分やろ。
テラスやし。
某テラスのスタッフは、いっぺん完全歩合制にしてやったらええんやないの?
— 弁護士A (@NOlHT1yemE0873v) November 19, 2023
想定売上から事務所賃料、事務員人件費等の想定経費を引いた金額の一定割合を報酬にするとか。
赤字なら報酬ゼロ。
マイナスは翌月繰越。
そしたら色々分かってくるやろ。
1時間くらいで終わると思っていた作業工程が4時間くらいかかっても終わらない。
— 弁護士A (@NOlHT1yemE0873v) November 19, 2023
結構ピンチかも知れへん。
まあ、自らを鼓舞して頑張るしかないんやが。
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