おはようございます。 【note川柳】 支援しよ天才たちの功績を ※蓮舫さんが「二番じゃダメなんですか？」と聞いたスーパーコンピュータの計算速度競争！ 蓮舫さんの質問もごもっともなことで既得権益優先を止めて「何のために」という目的（天才の研究を支援）を明確にしましょう⁉

おはようございます。 【note川柳】 常識が非常識へと変化する ※地動説をコペルニクスが発表したのは死後。しかも「これはあくまで数学的な考察である」と書くほど、当時のキリスト教の教義に反するのは危険でした。 異端尋問にかけられ、火あぶりにされた学者もいたそうです😅

おはようございます。 【note川柳】 AIが遊び相手の新棋聖 ※藤井聡太さんの師匠・杉本昌隆八段は「師匠に威厳はいらない」と言われる素晴らしい方 師匠として「教えたくなる」気持ちを抑えて藤井聡太さんの将棋を「邪魔せずに伸ばす」ことに徹したと講演で語っておられました😊

おはようございます。 【note川柳】 最初はね「変わっている」が天才や ※振り子打法という「変わっている」打撃スタイル 仰木さんが監督になるまでは一軍で使ってもらえず打撃フォームを直すように迫られた しかし、仰木さんはイチローの素質を見抜き天才「イチロー」の誕生⁉

おはようございます。 【note川柳】 天才は日本を捨てて米国へ ※成田悠輔さんイェール大学、小島武仁さんハーバード大教授、内田舞さんハーバード大医学部助教授、天才たちは日本を離れて米国へ行っちゃうんです。 これは何も学者の話だけではありませんよ。何とかしたいですね😅

【お題は「天才」】 日本では出る杭は打たれ、常識というバイアスで村八分にあって潰されます。 昭和人特有の立場・地位の上の方からありがたく教わらなくてはならない不文律😥 悲しいかな、天才たちは、日本を捨てて、みんな米国に渡っていく時代！ 今回の川柳のお題は「天才」です😊

おはようございます。 【note川柳】 新人の違和感大事メモ取れよ ※「何故そんな転記作業するのですか？」 「それは、部長がやれっていうからだよ。」 どんな人でも半年すれば、その職場の風土に馴染んでしまって違和感を感じなくなります。 必ずメモしておいてくださいね⁉😅

おはようございます。 【note川柳】 先輩に目的聞けど答なし ※新入社員の特権は、何を聞いても「新人」だからと許してもらえること。 それなら先輩社員に目的をたずねましょうね⁉ 上手に答えられない先輩ばかりで、目的なく仕事をしている会社は今は良くても将来は心配です😅

おはようございます。 【note川柳】 直ぐやめる人より会社問題や ※初めての正社員採用先の退職理由は至極まっとう⁉ ①労働時間の長さ、休みの少なさ ②賃金の安さ ③健康を損ねた健康被害 ④人間関係 ⑤将来性のない会社と判断 新人よりも会社のマネジメントの問題ですね😅

おはようございます。 【note川柳】 電車内初々しさが光ってる ※リクルートスーツに身を包んでちょっと緊張したその姿⁉ 何故か、直ぐに目につきますよね。 就職して社会に出た新入社員の誰もが「夢」や「希望」を胸に電車に乗っている様子はこちらまで気分が高まります⁉😊

【お題は「新入社員」】 ゴールデンウィークを過ぎると新入社員には「自分の思っていた職場じゃない」と「五月病」の試練が訪れます。 張り切っていた新入社員の元気がなくなり、休むようになったりする「不安」との闘いの時期？ そんな新入社員へのエール⁉川柳のお題は「新入社員」です😅