よくないことはわかってるけど

指導者としてよくないことはわかってる

やっぱり新人育成、あたしは向いてないと思う

今回は姉妹店からの移動だから余計に

姉妹店とはいえ 種類が全然ちがうから同じ要素を探すのがむすがしい

姉妹店で1年半やってた

あたしと採用時期も近い

向こうが1ヶ月早い

歳は、12コ上

指導がしにくい要素しかない

『指導』って言うからいやなかんじがするのかな

姉妹店とはちがう、うちの流れ

ここでのルール

子どもたちひとりひとりの特性や対応方法

ひとつひとつ伝えてるけどなにも入ってない

でもちょっとわかる

自分の中で腑に落ちない？スッと入ってこないとなかなか自分の中で消化吸収はできない

でも 送迎から戻ってきたら 『排泄表確認』がなんでできないのかな…

『送迎から帰ってきたら、排泄表確認するようにしてもらっていいですか？』

3回伝えた

子どもたち降ろしてからそのままひとりの子を自宅まで送っていく

戻ってくるのは30〜40分後

子どもたちが着いたらとりあえずトイレ誘導する

そのときオムツやパット交換する

出てなかったら30分くらいしてからまた確認する

そんな流れ

排泄表みたら 子どもたちのトイレ行った、行ってない、おしっこ出てた、出てない、がわかる

つまり トイレ誘導のタイミングがわかる

排泄表の確認しないから必然的にトイレ誘導はあたししかやってない

正味、もうそれでいいや、って思ってる自分がいる

3回伝えてやらないんだったらもうやらないでしょ

トイレ誘導はあたしの仕事、って思っていれば他の人がやってなくても 別に気にならない 

だってあたしがやることだから

ほかの対応しててトイレ誘導のタイミングずれちゃってもれちゃって着替え、とかになったら あたしの効率の悪さ、要領の悪さで反省したらいい

ほんとはそれじゃいけないのはわかってる

最近追い詰められてる

連絡帳書いて、子どもの暴力の対応して毎日傷作って…

蹴られて叩かれて噛まれて、タイミング逃して 全更衣になっちゃって…

暴力対応してるんだから トイレは、ほかの仕事は自分がやろう、ってならないのかな？

って期待したら 傷付くのは自分だな

全部 あたしがやればいい

新人が育たないのもあたしがヘタなせい

その責任はあたしにある

あたしが生傷つくってる横でスマホかまいながらNHK観てればいいよ

あたしはあなたには期待はしない