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人生・ライフスタイルについて

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「軽自動車の車体とエンジンを駆使して時速200kmで走っているようだ」と妻から評された僕の、たまにハンドリングを失ったりたまに車体が故障したりしながら走っていく、和歌山で生まれ育…
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#和歌山県田辺市

人は、その人がイメージできる限界までしか成長できない

この2023年10月から、新たに「㈱クリアー」という会社を設立し、そちらの代表に就任することに…

仕事がなかなか終わらない・段取りが悪い現場は◯◯が多い?

こういった内容は普段Facebookで投稿するのですが、ちょっと長くなりそうなので今回はnoteに投…

あなたの「強み」と「弱み」、それぞれ別に考えていませんか?

「自分の強みと弱みを分析し、理解する」 「強みを活かした経営」 「短所を長所に変える」 「…

欠陥があることを認めることで、楽しく自由に生きる

私は以前、前職でソフトウェアをテスト・検証する仕事をしていました。 きちんと設計書・仕様…

自己評価の高い部下とどう向き合っていけばいいのか?

「自己評価」と「衆目評価」を一致させる。これは現代の社会で生きていく上でとても大事なテー…

幸せに生きていくために、無意識の領域にメスを入れていく。

「みんなでやろう」 そんな言葉を誰でも一度は耳にしたことがあると思います。 私の地元和歌…

「良い会社・良いチーム」をつくるために必要なのは全員が言葉を揃えること

↓前回の記事はこちら 「良い会社をつくる」 これは、経営者の方なら誰しもが考えて行動していることだと思いますが、社員全員がそういった意識を持って仕事に取り組んでいる会社は少ないのではないかと思います。 先日、社内でハラスメントに関する研修をしていたときに、「相手の常識と自分の常識は違う」「親しき仲にも礼儀あり、まずは礼儀正しく振る舞う」という言葉が出てきました。 この言葉を組織やチーム運営の視点で聞いてみたときに改めて思ったのは、経営者の方の常識と、社員の方の常識は違

本当の価値は「わかりやすさ」の中ではなく「わかりにくさ」の中にある

↓前回の記事 色々な研修に参加したり、開催したりしていると、「●●さんの話はわかりやすい…

コミュニケーションのはじまりは「相手の顔を見る」こと

↓前回の記事 自分は元々相手の目を見て話すのが苦手なタイプなのですが、「相手の顔を見る」…

成果を出すために、まずは「美しさ」に意識を向ける

↓前回の記事 「仕事の成果」とは何か?を考えたときに、売上・利益・給与・実績・キャリア・…

「気の流れ(フロー)」を意識して、楽に生きていく

見えることにも見えないことにも、世の中で起こることには何事にも「フロー(流れ)」というも…