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アフターコロナの組織論
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アフターコロナの組織がどう変わるか、どの様な組織の形が所属している人たちを幸せにできるのかについて書いています! 経営者、マネージャーだけでなく、組織に関わる全ての人に読んでほし…
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たかはし しゅうへい
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#組織論
オフィスと熱狂の因数分解。あるいは、アフターコロナの組織論
前回のnoteを読んでくださった皆さん、どうもありがとうございました! 私自身、オフィスのあ…
たかはし しゅうへい
4年前
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