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CBplus〜バックオフィスから企業文化はつくれる〜

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人事総務広報向けノウハウブログ。コーポレートブランディングとは?実際の取り組みや成果など。
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リファラル採用を加速させる!企業文化形成ストーリー事例

こんにちは。オルトプラスCB部(コーポレートブランディング部)のやなぎです。オルトプラスではリファラル採用の施策を様々行った結果、リファラル数4倍を達成し、年間30人以上がリファラルで入社しました。 ▽いろいろあります、リファラル事例 リファラル採用を成功させるためには様々な施策や運用も大切ですが、そのまえに"リファラルしてもらえる文化づくり"がとても大切。今回はそのエッセンスをお伝えしたいと思います! リファラルが浸透する文化形成ストーリー リファラル採用が浸透する文

カルチャーフィットした学生を採用したい!"Wantedly"をつかってみた!

こんにちは。オルトプラスCB部(コーポレートブランディング部)のやなぎです。そろそろ2020卒が動き出しますね。 オルトプラスでは昨年から総合職採用を行なっています(2018卒以前は専門職採用でした)が、2019卒の実績から2020卒は大手媒体は利用しないことを決断しました。その中で色々なツールや媒体を利用してみて、実際のところどうだったか?を採用現場目線でご紹介したいと思います! Wantedlyとは? Wantedlyはウォンテッドリー株式会社が運営する、SNS型のリ