リファラル採用を加速させる！企業文化形成ストーリー事例

こんにちは。オルトプラスCB部（コーポレートブランディング部）のやなぎです。オルトプラスではリファラル採用の施策を様々行った結果、リファラル数4倍を達成し、年間30人以上がリファラルで入社しました。 ▽いろいろあります、リファラル事例 リファラル採用を成功させるためには様々な施策や運用も大切ですが、そのまえに"リファラルしてもらえる文化づくり"がとても大切。今回はそのエッセンスをお伝えしたいと思います！ リファラルが浸透する文化形成ストーリー リファラル採用が浸透する文