新入社員のフォローを抱えきれない…キャリア相談にもEAP活用を　Refer new graduates to EAP - Assistance for HR follow-up meetings

　EAPというとメンタルヘルスの不調を感じたときに相談するところ、というイメージがあるかもしれませんが、実はキャリアにまつわる相談も数多くお受けしています。
　今回の秦野さんのご相談のように、入社して比較的日が浅い社員の方から、ご自身の仕事への適応に関する悩みや、イメージしていた仕事とのギャップなどからもやもやを抱えてご相談いただく、というケースも少なくありません。

　キャリアについての悩みは、内容によっては社内の関係者には相談しづらいケースもあります。また、悩みが漠然としていることから、第三者である専門家の力を借りて整理し、具体化していくことが効果的である場合も少なくありません。
　
　新入社員に限らず、幅広い世代でキャリアの相談窓口としてもご活用していただけますので、メンタルヘルスとは違った切り口での社内プロモーションなどを行ってみてはいかがでしょうか。