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『健康経営』 企業の業績は、社員の健康が9割

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健康経営アドバイザーとして、中小企業からグローバル企業まで、「仕事のパフォーマンスを上げる健康マネジメント」という視点で企業・行政・大学で講師をしてきました。これからの少子高齢化…
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#経営者

人は、休むから働ける。健康経営の根幹「インターバル制度」

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

経営者がおさえる「健康」を支える3要素とは

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

健康経営は国の指針。治療から予防へ。

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健康経営は、投資家に選ばれる。

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

なぜ、「職場で」健康マネジメントなのか?

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健康経営の7つのメリット

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なぜ、今、健康経営なのか?

話題となる健康経営 こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール 水野雅浩です。 社員が健康で仕事のパフォーマンスを発揮できる職場づくり、「健康経営」という言葉は、ここ数年で、新聞やビジネス雑誌で取り上げられない日はないほどホットなキーワードになりました。 また、Withコロナ時代がスタートし、健康というキーワードを中高年だけではなく若者も強く意識する時代になりました。「24時間働けますか」というCMが流れ、会社に泊まり込みで