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『健康経営』 企業の業績は、社員の健康が9割

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健康経営アドバイザーとして、中小企業からグローバル企業まで、「仕事のパフォーマンスを上げる健康マネジメント」という視点で企業・行政・大学で講師をしてきました。これからの少子高齢化…
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2022年10月の記事一覧

人は、休むから働ける。健康経営の根幹「インターバル制度」

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

経営者がおさえる「健康」を支える3要素とは

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

健康経営は国の指針。治療から予防へ。

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

健康経営は、投資家に選ばれる。

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

健康経営が、採用の武器になる。

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

なぜ、「職場で」健康マネジメントなのか?

こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール …

健康経営の7つのメリット

こんにちは、『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マネジメントスクール 水野雅浩です。 前回は、「そもそも健康経営とは?」について、説明しました。 では、この健康経営は、なぜ、今、これほど注目されているのでしょうか。 それは、今の日本の企業を救う究極の戦略と言われているからです。まるでボーリングのセンターピンに玉がヒットすると、連鎖的に他のピンも倒れてハイスコアを叩き出すことができます。健康経営はそのセンターピンなのです。 では健康経営を実践することで

なぜ、今、健康経営なのか?

話題となる健康経営 こんにちは 『健康を企業文化に』を理念に健康経営アドバイザーの 健康マ…