【引用】 組織が変化に対応できなくなっている要因は、似たような人が似たようなことを選び続け、その循環から抜け出せない点にあります。 「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた　「軽視される仕事」と「形状記憶合金」 https://www.tokyo-np.co.jp/article/313253/1