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転職みんちゃれプロジェクト(オンライン)第6期生(11月~12月)募集開始しました!

転職みんちゃれプロジェクト(オンライン)第6期生(11月~12月)募集開始しました!

転職みんちゃれプロジェクト(オンライン)第6期生 シラバス 概要と目的:外資系企業へ転職しようとしている又はしたいと考えている人に向けて転職成功率向上と効果的な転職準備することを目的としたみんちゃれ式ラーニングプロジェクトです。 【キックオフ】 #1 外資系企業転職の心得  転職に向けてのマインドセットの重要性にフォーカスした内容です。事前にすべきこととして"1ミリ”からでも自分の強みをみつける、ロールモデルの見つけ方、そしてその二つを通して自分のキャリアパスを見つける

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外資系企業の特徴

外資系企業の特徴

はじめに外資系企業の特徴について“ざっくり“まとめています。 あくまで私個人が外資系企業の人事マネージャーとして働いた20年強の経験からくる意見ですので他にも特徴はあると思います。ただ日本企業から外資系企業への転職を考えている方や外資系企業で違和感を感じている方、納得のいっていない方へ簡単にあきらめてしまわないように前向きなマインドになるようお役に立てたらと思います。 1. 解雇について 一般的に外資系企業に対する一番のイメージは“すぐに解雇される“です。実際は、事実でもあ

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外資系企業人事マネージャー求人一覧

外資系企業人事マネージャー求人一覧

LinkedInより抜粋した人事マネージャー職の求人を掲載しました。採用中のものを選んでおりますが、実際の採用はクローズしている場合もありますので最新の情報をご確認のうえ、それでも不明な場合は、企業の採用担当に直接ご確認ください。 1. Japan Country HR Leader, NXP Semiconductors 正社員 · シニアレベル 社員 10,001名以上 · 半導体 https://www.nxp.com/ 日本オフィス(3拠点:東京、大阪、名古屋)

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くららラーニング~転職みんちゃれプロジェクト~第5期募集開始のご案内(8-9月)

くららラーニング~転職みんちゃれプロジェクト~第5期募集開始のご案内(8-9月)

転職みんちゃれプロジェクト(オンライン)第5期生 シラバス概要と目的:外資系企業へ転職しようとしている又はしたいと考えている人に向けて転職成功率向上と効果的な転職準備することを目的としたみんちゃれ式ラーニングプロジェクトです。 【キックオフ】 #1 外資系企業転職の心得  転職に向けてのマインドセットの重要性にフォーカスした内容です。事前にすべきこととして"1ミリ”からでも自分の強みをみつける、ロールモデルの見つけ方、そしてその二つを通して自分のキャリアパスを見つける手法

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Bollore Logistics HR ジェネラリスト(東京)を募集しています

Bollore Logistics HR ジェネラリスト(東京)を募集しています

LinkedInにBollore Logistics HR Generalistの求人募集が掲載されています。HR Generalistは、将来、HRビジネスパートナーを考えているひとがスタートするには良いポジションです。また、Bollore Logistics HR Generalistの独自性と特徴について分析したいと思います。

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スマート・エイジングで行こう!

スマート・エイジングで行こう!

いろんな人のブログを見ているなかで"スマート・エイジング"と言う言葉を知りました。"アンチ・エイジング"ならぬスマートです。 スマートに年を取るってことですが、、、 気が付けばというか、しっかり自覚もありますが、私、中年になりました。この年でブログを始めるなんて滅相もないと思っておりましたが、これからのビジネスにおいて、やはりブログが必要と言うことでHPを開設し、ブログ機能も付けました。サイト開設は技術的なことができないのでプロに委託しました。 キャリアについて書いてみ

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