‪AIで面接というのは、そもそも人が人を選ぶ時点で正解などないのだから、AIによってブレや不合理な差別がなくなり、良いことだと思う。‬

‪データが少なく不完全なうちは、人がカバーする余地も残しておくということなので、ソフトバンクには先駆けとして期待したい。‬

‪#AI ‬