HAppiNeSS 2020年5月25日 21:34 AIで面接というのは、そもそも人が人を選ぶ時点で正解などないのだから、AIによってブレや不合理な差別がなくなり、良いことだと思う。データが少なく不完全なうちは、人がカバーする余地も残しておくということなので、ソフトバンクには先駆けとして期待したい。#AI 1