株式会社はぐくむ

We are “Life Design Company” はぐくむは、自分らしい一日を…

株式会社はぐくむ

We are “Life Design Company” はぐくむは、自分らしい一日を生き、自分たちがほしい社会を育むライフデザインカンパニーです。「コミュニケーションの質が、人生の質をつくる」を信条に、自らの物語を生きる人を増やすために対話を通じた共育事業に取り組んでいます。
  • 固定された記事

社員の“でき”は、リーダーの“でき”？

スポーツであれ、経営であれ、チームメンバーの“でき”は何かと気になるものだ。 「うちの社員は“でき”が悪い。」「あそこの社員は優秀だよね。」そうやって社員を論ずることも多く、仕事柄、「うちの社員は、ちゃんと仕事しないので困っている」という話や「もっと、できる社員と働きたい」という話も聞くことがある。 “できない”社員をどうするのか？　“できない”社員とどう関わるのがいいのか？ 社長や幹部、リーダーの悩みの多くは部下やチームメンバーなど人にまつわることが多い。リーダーたち

株式会社はぐくむ

    • 書籍『LIFE SHIFT 2』を片手に、自分の人生戦略を問い直す

      HAGUKUMU Radioからの切り抜き 人生100年時代に、ライフデザインをしていくための大切な観点とは今回は、アンドリュー・スコットとリンダ・グラットンが執筆した『LIFE SHIFT 2』という本の紹介をしたいと思います。 『LIFE SHIFT 1』は2016年に発刊され、人生100年時代における人生戦略を問いかける内容が大きな話題となりました。”みんなが同じような教育を受けて、仕事をして、定年まで勤め上げて、引退後に余生を楽しむ”そのような一直線な人生を歩むこ

      株式会社はぐくむ
    • 固定された記事

    社員の“でき”は、リーダーの“でき”？

    株式会社はぐくむ