人はどのように繋がるか
人材マネジメントの「把握」として「①想いを持った人」と「②想いを支援する人」の状況を可視化する
①で明確にしたいこと
・想いの具体化
・ゴールの明確化
・支援期間
・求める支援内容
・支援者へのフィードバック
②で明確にしたいこと
・スキルレベル
・スタンス（マインド）→有資格者、興味あり、参画意欲あり
・チームへの参画度合
→②の自発的アプローチや調整
①による積極的関与によるすり合わせ
第三者による斡旋、調整
・インセンティブ（内発的動機 or 外発的動機）
●チーム形成にはタイムラグがあるのでストック型で集約できる
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