人財育成研修

名古屋の本社に出張して研修を受講した、先週も受けていてその続き

みっちり1日やって疲れたけど、有意義だった

いろんなことを教えてもらっているうちに、育成って子育てと同じなんだなと思い始めた

ただ会社でやる育成、対象となる部下は全くの赤の他人なので、どこまで愛情をもってやれるかっていうところが違うけど、マインドや方法論は同じだなと

逆に言えば、今日と先週に受けた内容は、会社だけでなく家庭でも、子どもとの接し方に使えるってことだね

僕は社会人になってからずっと、研修とかなんちゃら講座とかに対するモチベーションが高い

それは僕がやる気に満ち溢れた、自己啓発が命な熱苦しいタイプだから、ではなくて

研修に対する考え方として

「会社が受講料とかの費用を出してくれて、しかも業務として＝お給料くれて勉強にいかせてもらう、こんな得な話はないでホンマに！」

と、最初のうちに無理矢理でも思うことにしていた

そうしたら、いつの間にか本当にそういう風に思うようになっていて、部下にもそう言うようになっていた

良い方に思い込むって、大切ね