人財育成研修
名古屋の本社に出張して研修を受講した、先週も受けていてその続き
みっちり1日やって疲れたけど、有意義だった
いろんなことを教えてもらっているうちに、育成って子育てと同じなんだなと思い始めた
ただ会社でやる育成、対象となる部下は全くの赤の他人なので、どこまで愛情をもってやれるかっていうところが違うけど、マインドや方法論は同じだなと
逆に言えば、今日と先週に受けた内容は、会社だけでなく家庭でも、子どもとの接し方に使えるってことだね
僕は社会人になってからずっと、研修とかなんちゃら講座とかに対するモチベーションが高い
それは僕がやる気に満ち溢れた、自己啓発が命な熱苦しいタイプだから、ではなくて
研修に対する考え方として
「会社が受講料とかの費用を出してくれて、しかも業務として=お給料くれて勉強にいかせてもらう、こんな得な話はないでホンマに!」
と、最初のうちに無理矢理でも思うことにしていた
そうしたら、いつの間にか本当にそういう風に思うようになっていて、部下にもそう言うようになっていた
良い方に思い込むって、大切ね
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