ダイバーシティ VOICE COM 2024年7月2日 09:50 「女性管理職3割は当然」 中小の先行企業に求職者絶えず - 日本経済新聞 産業界で人手不足が深刻化するなか、求職者が引きも切らない中堅・中小企業がある。共通するのは女性管理職が多いことだ。政府が目 www.nikkei.com 認知症の人が店員、常設の食堂 働く喜び、社会の選択肢に - 日本経済新聞 愛知県岡崎市に認知症の人たちが日常的に働く食堂がある。仕事に手間取ることもあるが、働ける喜びは大きい。「働くという選択肢が www.nikkei.com 「子持ち様」から「お互いさま」へ 柔軟な働き方で不公平感なく - 日本経済新聞 子どもの急病で仕事を休んだり、育児休業を取ったりする人を「子持ち様」と批判する声がSNSなどでやまない。子育て中や育休中の www.nikkei.com 女性活躍、カギは男性に UNウィメン日本事務所長 福岡史子氏(下) - 日本経済新聞 女性の能力・地位向上に取り組む国連女性機関(UNウィメン)で日本事務所長を務める福岡史子氏は、日本国内におけるジェンダー平 www.nikkei.com 生まれつき感受性強い「HSP」、接し方の理解徐々に 就労支援、企業も関心 - 日本経済新聞 生まれつき敏感で強い感受性を持つ「HSP(ハイリー・センシティブ・パーソン)」と呼ばれる人々への理解が広がりつつある。繊細 www.nikkei.com 男性上司と女性部下の恋愛、リスク大 山口慎太郎氏 多様性 私の視点(東京大教授) - 日本経済新聞 職場での恋愛はハラスメントと隣り合わせで避ける風潮があるが、実際には近年結婚した人の21.4%は「職場や仕事で」知り合った www.nikkei.com 女性の健康課題、みんなで語ろう ポーラの社員ら活動 - 日本経済新聞 月経の悩みや不妊治療、妊娠・出産、更年期の体調不良など女性はライフステージごとに様々な健康課題に直面する。一人で悩みを抱え www.nikkei.com がん経験者の仕事に理解を 中川恵一 - 日本経済新聞 がん患者が働く「がん社会」において、「治療と仕事の両立」は重要です。厚生労働省の「がん対策推進企業アクション」(議長は筆者 www.nikkei.com 女性管理職、「幸せ」の理由は 積水ハウス、やる気引き出す2年研修 - 日本経済新聞 日本では管理職への就任は敬遠されがちで、特に女性は消極的と言われる。だが積水ハウスが2023年、全社員を対象に実施した「幸 www.nikkei.com トランスジェンダーの姿知って 当事者らが冊子、発行6万部超 各地で配布、パネル展も - 日本経済新聞 生まれた時に割り当てられた性別と自認する性が異なるトランスジェンダー。実際の姿を知ってほしいと、当事者らが2021年に作成 www.nikkei.com 長期で上向く女性の年金額 厚生年金加入拡大が寄与 - 日本経済新聞 厚生労働省が3日公表した公的年金の財政検証では、女性の厚生年金加入の比率が高まることを織り込んだ将来の年金額の新しい試算が www.nikkei.com 「キャリアの前倒し」を サイバーエージェント専務執行役員 石田裕子さん - 日本経済新聞 キャリアと育児の両立を悩む声はどの世代でも目立っている。「女性に子どもを産んでほしいのか、働いてほしいのかよく分からない社 www.nikkei.com 瀬戸際の少子化対策 企業・個人が現状変える NPO法人わかもののまち代表理事 土肥潤也さん - 日本経済新聞 日本経済新聞社が5月下旬に実施した読者調査で、少子化への考えを自由に記述してもらったところ約2600人から回答を得た。「子 www.nikkei.com 「異次元の給付」大胆に 法政大学教授 小黒一正さん - 日本経済新聞 「『異次元の給付』が重要」だという声があった。全くその通りだ。政府は「異次元の少子化対策」と言うが、異次元になっていない。 www.nikkei.com 定年迎える男女雇用機会均等法第1世代 元富士通部長が選んだ次の道 Answers - 日本経済新聞 土曜日の午前、40〜50代の女性たちがパソコン画面に映し出される。キャリア支援を手掛ける「ネクストストーリー」(横浜市)に www.nikkei.com [社説]女性の活躍阻む根本の改革が欠かせない - 日本経済新聞 日本の立ち遅れを改めて示したといえる。男女平等の実現度合いを示す世界経済フォーラムのジェンダー・ギャップ指数で、日本は14 www.nikkei.com ダウンロード copy