求人票に「ワンピースが好きな人」という採用条件付け➡これ間違い
雑談のように書きます。
私、組織人事コンサル、労務コンサルの一部として、
採用コンサルもしているので、採用戦略に仕事で関わることがあります。
仕事ではなくとも、
趣味でいろんな媒体でいろんな求人票を散策したり、
どういう対応やフローを辿るのか見に散策しているんですよね。
いろんな採用媒体で、いろんな求人を見ていますと、
ちょこちょこですね、
「ワンピースが好きな人!」
と挙げているところを見かけます。
私もですね、「ワンピースが好きだ!!!」
と、言う人とワンピースに