求人票に「ワンピースが好きな人」という採用条件付け➡これ間違い

雑談のように書きます。 私、組織人事コンサル、労務コンサルの一部として、 採用コンサルもしているので、採用戦略に仕事で関わることがあります。 仕事ではなくとも、 趣味でいろんな媒体でいろんな求人票を散策したり、 どういう対応やフローを辿るのか見に散策しているんですよね。 いろんな採用媒体で、いろんな求人を見ていますと、 ちょこちょこですね、 「ワンピースが好きな人！」 と挙げているところを見かけます。 私もですね、「ワンピースが好きだ！！！」 と、言う人とワンピースに