採用担当に聞く！面接ってどんなところを見てるの？
こんにちは！メンバーズグッドコミュニケーションズカンパニー（以下GC）採用担当です。
GCの選考では一次面接を採用担当、最終面接をカンパニー社長が行うことが多いのですが、今日は一次面接について、よく聞かれる質問にお答えしたいと思います👩🏫
ー 服装は選考に影響するの？スーツのほうが印象いい？
男女ともに清潔感があって髪形が整えられていれば、どんな服装でも問題ありません！
GCは「服装自由」なので、実際にご入社いただいてからもスーツを着る機会はクライアント訪問時くらいで、ほとんどありませんしね👔
服装よりも、明るい表情で話せているか、適切な声の大きさでハキハキ話せているか、などの印象が大切だと思います。
ー 面接の準備は何をするべき？
一番は、GCのことをできるだけたくさん知っておいてほしいです！
ご応募いただいた時点では、GCについてまだ詳しく理解できていないという方もいらっしゃるかと思います。
この面接準備と一次面接を通してGCへの理解を深め、「自分はGCで働きたいのか」「なぜGCで働きたいのか」「GCで何がしたいのか」、いま一度整理いただければ幸いです😊
GCの情報はこちらの「公式note」や面接前にお送りする「会社紹介資料」に詳しく載せておりますので、そちらをご参照ください！
ー どんなスキルが求められてるの？
求めるスキルはいろいろありますが、WebマーケティングやSNSマーケティングの経験がある方は大歓迎です！
その中でも、チームマネジメントやプロジェクトの中心となって業務を進行したことのある方には、即戦力として案件責任者をお任せしたいと考えています。（もちろん最初はカンパニー社長や既存メンバーがサポートします！）
また、英語や中国語を活かせる案件も多くありますので、語学力に自信がある方は是非アピールしてください🤗
ー 求める人物像はどんな人？
私たちがぜひ一緒に働きたい！と考えているのは、こんな方々です。
マーケティングの経験を持ち、チームマネジメント、プロジェクトの中心となり業務を進行したことのある方
SNSでの情報発信の経験がある方（個人アカウントでも可）
コミュニケーション力に自信があり、好奇心旺盛で貢献意識が高い方
それに加えて、メンバーズグループのミッション・ビジョン・コアバリューに共感し、我々が着目する社会課題の解決を共に目指していただけそうかどうかも、とっても重要視しています。
面接の前には必ず！以下のページをチェックしてから臨むようにしてください👀✨
ー やっぱり、最後の「逆質問」って大事？
これ、面接対策の本とかを見るとすごい載ってますよね😳
「逆質問」こそ最大のアピールチャンス！みたいな。
私個人としては、「質問はありますか？」の言葉通り、本当に聞きたいことを聞いていただければ十分だと思っています。
自分が働くことになるかもしれない会社、求人ページには載っていないけど気になること、たくさんありますよね。
具体的にどんな業務を担当することになるのか？
自分が挑戦したい仕事がGCで本当にできるのか？
会社のメンバー同士は仲が良いのか？
有休育休産休、制度はあるけど実際に使えるのか？
少し聞きづらいようなことでも、気になることはすべてこの場で解消しておかないと入社後にギャップが生まれて、お互いが悲しい想いをしてしまう。。。
そんなことにならないための「逆質問」の時間だと思っているので、時間の許す限り、たくさん質問していただけると私はとっても嬉しいです😊！
最後までお読みいただきありがとうございました！
面接というともちろん緊張もされるかと思いますが、せっかくのご縁ですのでまずは楽しくお話しましょう✨
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？