2024年問題

 2024年問題は、2024年に施行される働き方改革関連法が注目されていますが通信特にISDN回線設備の終了によって、さまざまなセクターに影響を及ぼす社会問題です。
 主なセクターとその問題点は以下のとおりです。

• 物流セクター：時間外労働の上限規制によって、ドライバーの収入減少、ドライバー不足、荷主の運賃上昇などの問題が発生する可能性があります。これに対処するためには、運賃の見直し、ドライバー確保、物流DXなどの対策が必要になります。

• 医療セクター：時間外労働の上限規制によって、医師の労働時間が減少し、医療サービスの質や量が低下する恐れがあります。医師の待遇改善、医療機器やEDIのインターネット化などの対策が必要になります。

• 建設セクター：時間外労働の上限規制によって、建設労働者の収入減少、建設労働者不足、建設コスト上昇などの問題が発生する可能性があります。、建設労働者の待遇改善、建設労働者確保、建設業務の効率化などの対策が必要になります。

• 流通セクター：ISDN回線設備の終了によって、POSやEDIなどのシステムが利用できなくなる可能性があり、POSやEDIのインターネット化や標準化などの対策が必要です。

私は働き方改革関連法の改正に注目していましたが、ISDN回線の終了に伴う変化への対応が必要です。それぞれのセクターで改変を行わなければなりません。しかしながら、これらの変更は外圧になりますが、設備投資による業務効率化が可能です。経済成長において設備投資は重要な要素であり、各セクターの動向には注目したいと思います。