【質問箱168】女性は、身の回りのごちゃごちゃしたことを気にしすぎてイラッとします 1 「なるほど!」を提供する ”男×女特性活用”で、女性管理職の育成に成功する方法満載の『質問箱』 2024年3月16日 20:48 男性も女性も、他人から「認められたい」あるいは「勝ちたい」という欲求がありますが、妬みを含めて比較基準が違うからです。男性は広域(世界)で、遠くの功績を求めるので、・歴史に名を残したい・ナンバーワンと言われたいなので、危険や保証がされなくても、チャレンジしたがります。女性は狭域(世間)で、近くの人間関係の中で、・羨ましがられたい・大切にされたいなので、現実的に今あるコミュニケーションの中にいようとします。男性は、相手よりも自分の優位な点を見つけて優越感を持とうとします。なので、自分より格下と思っている相手が上司になったり、仕事で負けると敗北感を強く持ちます。が、スポーツや芸術含めて、面識がない人(広域・世界)にも比較(競争)意識を持ちます。女性は、自分が劣っている部分を相手(知人・友人)と比べて妬む傾向があります。なので、自分にない幸せな女性や外見がきれいな女性を見ると、妬んでしまいます。が、知らない人(狭域・世間)に関しては、比較対象ではあまりありません。こういったことを踏まえて、褒めるには、男性は、男性より格上の人が褒めていた、認めていたと伝える女性は、目の前の知人・友人・同僚が、直接褒めてくれるのが効果があります。プライベートだけではなく、仕事上でも男×女の特性を理解した、女性管理職育成や女性活躍推進のための”仕組み作り”が必要です。 “男×女活用®で、経営革新”を提供する お手伝い(コンサル)しますので、お声掛けください。【参考、引用】1)LivedoorNEWS,悔しいけど勝てない!女友達に「負けた」と思った瞬間,2015年5月26日https://news.livedoor.com/article/detail/10157203/2)五百田 達成 ,世界で勝負したい男、世間に羨望されたい女,東洋経済,2014/07/07https://toyokeizai.net/articles/-/416073)白河桃子,格付けしあう女たち,ポプラ社 ,2013/11/5 #男女比較 1 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート