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MAP経営の人事が運営する採用広報noteです。MAP経営のお仕事や会社の雰囲気などをご紹介いたします(^^) https://www.mapka.jp/aboutus/recruit/

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#私がMAP経営を選んだ理由

こんにちは！2024年11月中途入社のIです。 本日は、私がＭＡＰ経営に入社した理由についてお話しようと思います。 選考中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.これまでの経緯 大学在籍中はデザインや建築の勉強をしており、卒業後は住宅メーカーの営業として働いていました。新卒入社してから2年半ほどたったころ、キャリアチェンジを決意して転職をすることにしました。 Q.ＭＡＰ経営の選考に進んだ理由 理由は、前職での実体験が大きいかなと思います。前職の住宅会社は丁度会社の変革期だった

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    • #新入社員研修_将軍の日セミナー徹底レポート

      皆様初めまして！2024年11月中途入社のIです。 今日は、#新入社員研修_将軍の日についてご紹介します。 現在選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.新入社員研修とは？ 新入社員が入社から3か月間受ける研修のことです。ＭＡＰ経営の社員であれば、新卒や中途問わず、全員が参加することになります。 私も絶賛研修の真っ最中ですので、リアルな目線でレポートをお届けできるかなと思います！ Q.将軍の日とは？ 会計人と経営者が一緒に参加する、中期5か年経営

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      • ＃高校生採用合同説明会参加レポート_ジョブドラフトFes参加！

        こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、7月に参加したジョブドラフトのご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.ジョブドラフトFesとは A.「ジョブドラフトFes」は高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会です。他詳細は株式会社ジンジブ様の紹介ページをご覧ください！ 当日の様子 MAP経営ではシステムエンジニア職は高校生も対象となっているためイベントに参加しました。イベントは会社紹介＋仕事体験を実

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        • ＃全社員研修_目標設定スキル

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、7月に実施した全社員研修のご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.今回の全社員研修のテーマ A.今回は社歴15年のKさんに講師を依頼し、「目標設定スキルの向上」を目的とした研修を行いました。 Q.なぜこのテーマにしたか A.MAP経営では年に2回、上司と個人目標面談を行っています。 3年後の目標・それを実現するために逆算された今年1年の目標・進捗を共有する面談です。経営

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          ＃MAP経営の社風_いちげつ会議の日（当日編）

          こんにちは。MAP経営のMと申します！ 今回のブログは、MAP経営の社風_いちげつ会議の日（当日編）についてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q．いちげつ会議の進め方は？ 発表者と発表時間が決まっていて、タイムラインに沿って進めています。 Q．いちげつ会議ではどんな発表がありますか？ 経営資料の数字を確認し、部署報告をしています。 各拠点ともオンラインで繋げて実施しています。 Q　いちげつ会議ではどんな取り組みがありま

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          #MAP経営の社風_暑気払い

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、MAP経営の社風_暑気払いについてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.MAP経営の暑気払いとは？ A.7月に全社員が東京本社に集合し、夏を乗り切るための食事会を実施しています。 2024年度の暑気払いの様子 今回の暑気払いの食事会は「シュラスコ」でした。 お肉だけではなく、サラダバーやカレー等も用意されている素敵なお店です。 今回の暑気払いは、話したいテーマについ

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          ＃全社員研修_未来会計知識習得

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、全社員研修_未来会計知識習得についてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.今回の全社員研修のテーマ A.いちげつ会議の日に＋30分全社員で未来会計の勉強会をしています。 いちげつ会議の日については、準備編・当日編とそれぞれnoteで紹介しますのでこちらも読んでみてください。 ※当日編は後日アップします(^^)/ 今回のテーマはこのいちげつ会議の日で使用している経営資料の

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          ＃新入社員研修_経営理念研修

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、新入社員研修_経営理念研修についてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.経営理念研修とは？ A. MAP経営は創業35年の会社です。創業社長から現在の社長に事業承継され5年ほど経過しました。創業に至った経緯や、理念や会社の風土ができた背景など過去から現在までの話や、これから会社をどうしていきたいか中期経営計画を改めて共有します。 会社の成り立ちを理解したら、次は自分自身の

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          ＃新入社員研修_振り返り

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、新入社員研修_振り返りについてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.新入社員研修とは？ A.今後記事にします！お待ちください！ Q.振り返り何するの？ A.研修期間中は、毎月月末に社長と採用担当の私と新入社員のメンバーで60分程度振り返りを行います。 研修で身に着けてほしいことがリスト化されているので、まずは自分自身で自己チェックを行います。その後採用担当がチェックを

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          ＃全社員研修_アサーティブコミュニケーション実践してみた（社長とランチミーティング）

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、全社員研修_アサーティブコミュニケーション実践してみた（社長とランチランチミーティング）についてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 アサーティブコミュニケーション研修の詳細は、下記で紹介しています(^^)/ Q.なぜ社長とランチに行ってきたか A.アサーティブコミュニケーションのロールプレイのお題が２つありました。「自分がアサーティブに伝えたいこと」「自分がアサーティブに

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          #MAP経営の社風_いちげつ会議の日（資料準備編）

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、MAP経営の社風_いちげつ会議の日（資料準備編）についてご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.いちげつ会議の日とは？ A. MAP経営では毎月月初に全社員参加の会議（10時～14時）を実施しています。月の初めに行うので、「いちげつ会議の日」と呼んでいます。 各部署の責任者が、5分程度自部署の先月の成果・課題・対策、今月の取り組み内容について発表します。 全部署の成果や課

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          ＃全社員研修_アサーティブコミュニケーション

          こんにちは。MAP経営採用担当です。 今回のブログは、4月に実施した全社員研修のご紹介をします。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.今回の全社員研修のテーマ A.「アサーティブコミュニケーション」について研修を行いました。 アサーティブコミュニケーションとは、相手への敬意を保ちつつ 要望や提案を誠実、率直、対等に伝えて問題を解決してく手法です。 Q.なぜこのテーマにしたか A.私は新卒からこの会社に入り、営業として活動していました。担

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          ＃福利厚生：健康診断

          福利厚生の一つである健康診断と、健康保険協会が提供しているサービスについてご紹介します。 健康診断とは？ 身長、体重、血液検査、視力、聴力…等、指定項目の検査をしていただきます。 企業の義務として、健康診断は必ず1年に1回受診をお願いしています。 なぜ法律で決まっているのかは、こちらを参考にご覧ください。 https://jsite.mhlw.go.jp/ishikawa-roudoukyoku/library/ishikawa-roudoukyoku/kijun/ken

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          ＃私がMAP経営を選んだ理由

          初めまして！2024年1月中途入社のKです。 今回のブログでは、MAP経営に入社を決めた理由や、入社後に感じたことをご紹介します。 選考に進んでいる方や、就職活動中の皆様の参考になれば幸いです。 Q.これまでの経歴 A.2021年3月に大学を卒業し、営業職で働いていました。2年半勤めた後、キャリアチェンジを決意してITエンジニアへの転職活動を行いました。専攻は文系で、プログラミングを独学で少し触っていた程度だったため、未経験でもOKな求人に応募しました。 Q.エンジニア

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