【読書メモ】人材戦略がすべてを解決する。

参考文献：人材戦略がすべてを解決する。小山昇著
・優秀な人より価値観を共有できる人を採るべし。
学生を選ぶ立場から選ばれる立場になっている。
→学生へPRではなく、学生と繋がる
２５％の法則（新しい商品、お客、従業員など変えていく）→５年以内に目指すことで組織を活性化させる。
・新しい経験をすることで成長を実感
・メンバーだどのような想いでどのように働いているかを知る。
社員教育→同じことを繰り返し覚える。
→勉強をする場を創る。