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【読書メモ】人材戦略がすべてを解決する。
参考文献:人材戦略がすべてを解決する。小山昇著
・優秀な人より価値観を共有できる人を採るべし。
学生を選ぶ立場から選ばれる立場になっている。
→学生へPRではなく、学生と繋がる
25%の法則(新しい商品、お客、従業員など変えていく)→5年以内に目指すことで組織を活性化させる。
・新しい経験をすることで成長を実感
・メンバーだどのような想いでどのように働いているかを知る。
社員教育→同じことを繰り返し覚える。
→勉強をする場を創る。
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