話しが通じない相手 1
先日こちらのスレッドに参加しました。
今の園で、初めて男性保育士さんが採用された。
— ちろせんせい🌷 (@chirochirorin5) May 16, 2021
「乳児クラスはだめ」
「着替えとトイレに近づくな」
「体に極力触るな」
「職員にも近づきすぎないで」
と強く言われています、とのこと。
違和感しかない。
これって性差別じゃない?
保育園としての考え方これで良いの?
私の感覚がおかしいのかな🤔
この返信を追って行くうちに下のような順で議論されていました。
(なお途中の返信が消えているので議論のつながりが明確ではなくなっていますが、このnoteの本旨ではないのでざっくりと眺めてください。)
男性と言う一括ではなく、小児性愛者と言う括りで問題視するべきでは?
— kou (@kou64988046) May 21, 2021
男性にも女性にもヤバイやつはいますし、もちろん真面目に働いている人もいますし。
これに対する返信が
ちなみにどうやって見分ければいいんでしょうかね。
— 塞翁が馬 (@sandonmeshiyori) May 22, 2021
小児性愛者を見分けられて括れるならいいんですが、皆んなそれが出来ないから男で括るしかないのかと思うんですが。
そして私はこのように返信しました。
その論法で括るのがOKなら、結婚出産で辞めない女性を見分けられないから、女性を括って幹部登用しないという論法もOKになりませんか?
— feel&forget (@FeelForget) August 25, 2021
来た返信がコレ。
結婚出産で辞める女性を幹部登用したっていいんだよ?
— 塞翁が馬 (@sandonmeshiyori) August 25, 2021
何が言いたいのか全然分からないんだけど、そういう事じゃない?
強姦被害あって男性が怖くなった女性に「誰が強姦魔か判らないんだから男で括って怖がるな」って言えって主張に見えるけど。
賢明な方々はお分かりかと思うのですが、ツイートの論旨としては
雇用関係において「理由があるから男で一括りにして差別するのがOK」ならば「理由があるから女で一括りにして差別するのもOK」になりますよ
というものなのですが、全くそれを理解できていないわけです。
この後も様々な議論が行われるわけですが、議論の最中に前提が変わります。
私は雇用関係の話はしていない、個人が性別で一括りにすることの是非を言っていた
と(雇用関係の話に強姦被害云々の例は的外れである旨の論破をした3時間後に前提が変わったことから、とにかく勝つために相当考えてひねり出したと思われます)。
保育園における男性保育士に対する差別が元々の議論であり、彼もこのような
小児性愛者って全男の中ではかなり少数なのかも知れないですが、そいつらの大半が保育士とか目指してたりすると考えると怖いですよね。
— 塞翁が馬 (@sandonmeshiyori) May 22, 2021
園の様子が見れるようにとかで、見守りカメラ的なのが普及したらいいですけどね。
Tweetをしていたことから、議論の前提は保育園における男性保育士差別のはずなのですが、彼の主張は「個人が性別で括って一方の性別を忌避してもよい権利の話をしていたのに、その前提を確認せずに雇用関係の話として絡んできたFeel&Forgetが悪い」になりました。
ちなみに、個人の感情の話に切り替わったことは彼のツイートのどこにも出ておらず、前提が変わったことを確認しなかった私が悪いそうです。
初めてレスバというものをやってみましたが疲れますね、これは。
発言に対して証拠を提示して反論するとか、前提は変えないとかの議論に対する真摯な態度をもたず、とにかく言い負かすために手段を択ばない子供の口喧嘩レベルの人が相手になった場合にはこちらが真摯に証拠提示や論理展開をしたところで全く意味を成しませんでした。
今回の件でTwitterでレスバしている人々の精神力の強さを思い知りましたね。
立証責任や証拠提示義務がどちらにあるのか、そういう議論の前提を理解できない人がいる。
端的に言って住んでいるクラスターが違う(穏当表現)。
現実世界ならば違うクラスターの人物と接するときは慎重になるものですが、Twitterでは違うクラスターの人物と対等な議論をする場がある。
「本来の議論」ならば知識や技術があるほうが有利なわけですが、子供の口喧嘩のように最後に勝てばよいみたいな、ゴールをずらし、前提を変えるような人とも文字だけで議論しなければならない環境は、むしろ真摯に議論のルールを重んじるほうが徒に疲れるだけだと感じました。
白饅頭氏が言う「いますぐインターネットをやめるべき」はある意味正解だなと思います。
幼少期から積み重ねたものが違う、失うものの大きさが違う、議論のレベルが違う、そういう人との議論は成立しないのに一見議論に見える言葉のやり取りはできてしまう。
最後には謎の勝利宣言が出され、嘲笑GIFを投稿された後でブロック逃亡されてしまい、私は見れなくなりましたが「話が通じていない議論」の例として、興味ある方はご覧ください。
こちらから。
私の主張の趣旨は
— feel&forget (@FeelForget) August 27, 2021
理由があるから男を一括りにするのがOKならば、理由があるから女を一括りにしている人を批判できなくなる
というもので、女性の幹部登用は例の一つです。
幹部登用したい人はすればよいと思います。