従業員に知識を定着させる方法はありますか？
こんにちは。エフアンドエムクラブの藤本です。
今回の記事では、エフアンドエムクラブの会員企業様から寄せられたご質問・相談に対する私たちの回答をご紹介します。
今回取り上げたご相談はこちらです。
Q.従業員に知識を定着させる方法について
社内研修を実施したのですが、１週間もするとみんな忘れてしまいます。
せっかく時間をかけて研修をしたので、学んだことを従業員に定着させたいのですが、何かいい方法はありませんか？
同じようなお悩みをもつ中小企業様は多いはずです。
実はエフアンドエムクラブでは、「デイリーテスト」という新サービスをリリースしており、これは従業員の知識定着や社内ルールの周知にはバッチリご活用いただけるサービスです。
「大切なことだけど従業員に何度も言うのは遠慮してしまう…」なんてことはありませんか？このようなケースにはデイリーテストがピッタリです。
このような企業様にオススメです
以下のうち１つでも当てはまる中小企業様には「デイリーテスト」の活用をおすすめします。
社内研修を実施したいけど、まとまった時間を取れない
時間を作って社内研修を実施したけど、従業員に知識が定着しない
資格取得に向けて従業員の学習を応援したい
社内ルールや決まりごとが浸透、定着しない
経営理念、クレド、コンプライアンスなどを繰り返し伝えたい
口酸っぱく言いたいけど、従業員からしつこいと思われないか不安
決まった曜日・時間にミニテストを配信
「デイリーテスト」なら、決まった曜日・時間に一問一答のミニテストを従業員向けに配信できるます。しかも、従業員さんはパソコンだけでなくスマホでも簡単に回答できるため、全社員でお手軽にご利用いただけます。
さらに、この「デイリーテスト」では、エフアンドエムが用意したビジネススキル向上のための問題だけでなく、自社でオリジナルの問題を作成して従業員へ受講させることも可能なのです。
業種特有のテストであったりとか、社内ルールの周知にもご活用いただけるので、エフアンドエムクラブ会員様には必ずご利用いただきたいサービスとなります。
デイリーテストは無料で利用できます（会員限定）
デイリーテストはエフアンドエムクラブ会員なら従業員数に関係なく無料（
月額会費内）でご活用いただけます。
詳しい利用方法やテストの設定方法などは会員サイト内でご紹介しております（動画もあります）ので、まずはエフアンドエムクラブの会員サイトへログインをお願いします。
デイリーテストの問題例
自社でオリジナルのテストを作成できるのが「デイリーテスト」の特長ですが、もちろん最初から搭載されているテストも充実しています。
デイリーテストの問題例
■ビジネスマナー
・応接室の上座の説明として間違っているものはどれでしょうか？
・ビジネスシーンでのドアのノックの回数として誤っているのはどれでしょうか？
■コンプライアンス
・SNS上で嘘の情報を流しても、故意でなければ許される。〇か×か？
・パワハラについて述べているもので、適切でないものはどれでしょうか？
■ビジネス基礎スキル
・報告する際は、マイナスな内容ほどできるだけ先延ばしにすることが望ましい。〇か×か？
・ビジネスシーンでのホウレンソウについて、間違っているものはどれでしょうか？
■１級土木施工管理技術検定
・金属材料の腐食に関する記述のうち、適当でないものはどれか。
・急傾斜地崩壊防止工に関する次の記述のうち，適当なものはどれか。
■社会人として間違いたくない漢字の読み方
・「相殺」の正しい読み方はどれでしょうか？
・「続柄」の正しい読み方はどれでしょうか？
デイリーテストは会員様専用サイトより簡単にご利用いただけます。ご利用方法が不明な場合はお客様サービスセンターまでお気軽にお問い合わせください。