【仕事とプライベートを充実させる！】私たちのグループの文化に「合う人」と「合わない人」はこんな人！

私たちは、「日本一多趣味な会社を作る」というミッションのもと、仕事と趣味を充実できるような組織づくりを行なっております！

今回は私たちのグループの文化に「合う人」、「合わない人」について書いていこうと思います！

私たちのグループ文化とは？

はじめに、私たちの文化は
「日本一多趣味な会社を作る」
というミッションを掲げています。

仕事と趣味の両方が充実することで、イキイキと働けるスタッフが増え、一緒に働く人の人生もより豊かなものになると考えています。

イキイキと働けるスタッフが増えることで、
クライアントへのサービスの質も向上し、会社の発展にもつながり、
会社が発展することで、さらにスタッフがイキイキと働ける環境を作る
という好循環を作ることを実現できています！

まとめ

私たちが考える、スタッフと会社の望ましい関係とは、
スタッフは会社のために、会社はスタッフの為に働いているような組織でありたいと考えています。

スタッフは自分の権利ばかり主張していれば、いつか組織は崩壊します。
逆に会社がスタッフから搾取すれば、やがて誰もついてきてくれなくなります。

文化に合わない人を採用しないのは会社の為ではありません。
私たちのグループで頑張ってくれているスタッフを守るために、文化に合わない人を採用しておりません。

私たちが働く人が仕事もプライベートも充実させられる制度を維持できているのは、働いているスタッフ全員が文化を守り組織の為に働いてくれているからです。

最後に

私たちは、スタッフ一人一人が理想の働き方を叶えていけるような自由を作っていくことを大切にしています。

この自由さは、組織と個人、相互に努力することによって保たれています。

自分の都合だけで、いいとこ取りをしようとすればこの制度は維持できなくなります。

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