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株式会社エンプレイ 社員ブログ

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大阪・東京に拠点をもつシステム会社、株式会社エンプレイの社員によるブログのまとめです。
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#採用

花粉で辛い中、IT人材採用をどうしたらいいか涙ながらに考えてみた

採用が始まる花粉がつらい広報解禁日 こんちわ。暖かくなって花粉が猛威を振るいまくりですね。 朝起きると「目がぁ!」とのたうちまわっています。どこかのラピュタ王族の末裔のようですね。 さてそんな中、就活スケジュール的に来月は『広報の解禁日』(2025年卒の場合は2024年3月1日) 会社説明資料の準備もせっせとしているところでござんす。 採用のハードルがえぐい IT業界におられる方はご存じかとは思いますが、少子化、IT人材不足の影響でIT人材の採用はめっちゃ大変なんす。

ブラック企業にいた経験から、離職しないための施策を考えてみた

びっくり退職「びっくり退職」と言う言葉を聞いたことはありますでしょうか。 昨今、空前の売り手市場、SNSの普及などにより、大きく市場が変化しました。 ・日ごろから精力的に働いている ・自己研鑽に励んでいる ・社内のプロジェクトにも積極的に参加している こんな人が突然辞めると言い出して、マジでびっくりする。そんな退職が昨今増えており、「びっくり退職」と言ったりします。 あぁ、せっかく育ってきたのに… 若者の離職に頭を悩ませる企業のトップや人事担当者も多いはず。 何を隠そう