経営役員と懇談会があり、何か質問しないといけないが何も浮かばない。ひろゆきならどんな質問する？
2021年7月2日発売のひろゆきの新刊だよ！
家族の話を聞きますね。
無難なんですよね。
結局、会社の話とかって「お前こんな事分かんねーの？」とか。
要は、なんか踏んじゃいけない地雷を踏む可能性があるので。
で、仕事の話だったら別に業務上やればいいじゃないですか？
なので、多分みんな業務の話をすると思うんですけど。
「懇話会なのでちょっと業務じゃない話をしたいと思います。今後も弊社？御社？で働きたいと思うんですけど、家族だったり子供を作るっていうのが…」
ちょっとまぁ、（相談者が）独身の方か分かんないですけど。
「ちょっとイメージが湧かないんですけど、いつ頃何歳ぐらいで子供作って、子供って男の子女の子どっちの方が楽っすか？」とか。
「幼稚園って、私立と公立どちらがいいですか？」みたいな、全然関係無いどうでもいい家族の話してください。
興味無くてもね。
要は、どうでもいい家族の話をすると、家族に対して思い入れがある人とかって、熱心に喋ってくれるので、ほっといても時間が経つんですよね。
で、要は、「自分の会社の中で『自分の家族を作って子供を育てていこうと思ってる奴がいる』って事は、こいつはこの会社に居続けてくれる可能性が高いな」みたいな良い印象だけ残るので。
仲良くなるコツって、自分が喋るんじゃなくて相手に喋らせるなんですよね。
まぁ、よくその人の話を聞いていると、「話しを聞いてくれる人はいい人」ってなるんですよ。
要は、「あいつずっと話ばかりしてて俺の話を聞かねぇ」ってやつって嫌われるんですけど、話し聞いてくれる人って好かれるじゃないですか？
なので、相手がしやすい話の話題を振って、ほっといて、ずっと喋らせるっていうやると、なぜか好感度が上がるんですよ。
なので、基本は［相手が喋りたいモノ］っていうのを質問するっていう方が、好感度上がると思います。
なので、役員に好かれると会社って大体楽なんで、役員に嫌われると会社って大変なんで。
なので、「役員に好かれる為にどうするべきか？」ってので考えてみてください。