大人の学級日誌#50 「未知の未知」に対応できる「未来の職場」🙆♂️🙋♀️
今日は「未来の職場」について考えてみます
■未知の未知に対処できるように
AIなどにより、仕事のやり方が変わっていきます
その変化に対応するためには
人間的で、状況に応じた柔軟な対応が求められます
それを実現するには
－素直な対話ができる人間関係
－職場の目標に対して、メンバー全員が「腹落ち」していること
そうすることで、計画だけでなく「確実な実行」につながります
■素直な対話ができる人間関係
テレプレゼンス(遠隔地にいても、まるでその場にいるかのような臨場感をもたらす技術の総称)のおかげで
「場」の形態が増えました、リアルオフィス、自宅、カフェ、ホテル・・・
全員が集まる場所=職場 ではなくなります
そうなると「職場」に価値が必要です
その価値は「居心地の良さ」 － メンバーとつながっている喜びです
そのためには
－信頼と素直さ
－寛容と尊敬
を持つ、一人ひとりの個人的なつながりがとても大切になります
■高パフォーマンス・チームになる
さまざまなスキルや個性が混ぜ合わさることで、高パフォーマンスチームが生まれます
チームメンバーが望んでいることは
－固定化された働き方ではなく
→ 自由な働き方、カスタマイズできる勤務形態
－権力・差別・指示命令ではなく
→ 協力関係でエネルギーがつくられ、
どんなときでも互いに支援がもとめられる関係
未来の職場を作っていきましょう
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