評価制度

努力した結果は公平・公正な人事評価に繋がります。
業績だけではなく、役割別に行動評価の項目があり、何が良くて何がたりないのかを明確しすることで、次の目標が見えてきます。
また研修や通信教育の修了課程も人事評価に反映します。