【終了】「出産後職場復帰奨励金」（県）
本日は従業員が出産した後に、職場に復帰しやすい環境を整え、出産や育児による離職を減らすための奨励金のご紹介です。
ここ数年人気の制度ですが、今年度から一部改正が加わり、より使いやすくなりました。
【要件】
・従業員が出産後に3か月以上の育児休業を取得し、職場復帰した後に3か月以上勤務している。
※育児休業の分割取得も対象となります。（令和5年4月より）
・育児休業の取得について就業規則に明文化されている。
・事業所として継続的に育児休業取得、出産後の職場復帰、子育て支援などに取り組む。
【対象者】
県内に本社又は主たる事業所があり、常時雇用する労働者が50人未満の中小・小規模事業者。
【奨励金】
職場復帰した人1人につき10万円。
※ 常時雇用する労働者数が30人未満の事業所で過去に本制度の利用がない場合は20万円。
【注意事項】
・申請時点で労働者が離職している場合は対象外。
・令和2年4月1日前後で制度が変更となっています。
【リーフレット】
【申請窓口】
最寄りの商工会・商工会議所
要件に合うか否か、どのパターンに当てはまるかなど不明な場合は先ずはご連絡を。
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