マナー講習について考える～20200801

研究室の同期に博士に入ってから半年間だけある大企業の子会社に入社し，給料泥棒をしていたやつがいる．彼がしてきたことは給料をもらいながら研修を受け，そして辞めるという会社的には二重の意味で損害となることであってとても面白いのだが，彼の語るそのときに受けたマナー講習の意義がとても興味深かった．