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#国際女性デー

良いお話なので読んで頂きたいです🙇‍♂️

インスタグラムの話ですがnoteでも可能だと思うのでw

dimoアンバサダーになって頂く @nanairodenkitsushin さんこと前中さんからお話を頂きdimoブランドも国際女性デーの活動を賛同、応援していくことになりました。


詳しい内容は下記のメールから🤗

『 突然なのですが、
なないろ電気通信電工女子前中は、
電気工事士として働く中で建設業での女性活躍推進として今年は、

●電工女子が定年まで働くには

をテーマに活動させていただいて
おります。

今年、ドイツのスタビラ社さん @stabila_official 主催の #Trueproladies2021 のワールドメンバーとして参加させていただいている中で #TrueproladiesJPN という日本独自のキャンペーンを先ず、スタビラさんに協力いただいて発足いたしました。

目的

●建設業で働く女性のかっこよさや価値づけをする事

です。

何故?

●建設業に女性が従事できる
又は従事している女性がいることを
知ってもらう

●女性が従事することで
建設業全体の働く環境が整備されていない部分の改善につながると考えている

●間口の広い建設業
ではありますが、イメージがよく無く若者を始め従事者離れによる人手不足が問題になっている

上記に上げた以外にも女性の活躍による価値付けによってよりよい建設業になるのでは無いかと考えています。

正直、多種多様な考えや環境の中でみなさんが共感する部分そうでない部分があると思います。

まずは、
一つお願いがあります。
協力していただく事は可能でしょうか。 

お願いしたいこと

●3月8日国際女性デーの
テーマカラーの黄色を使用した
投稿で国際女性デーをPRしていただく事は可能でしょうか。

目的

建設業界に関わるメーカーさんが
国際女性デーを発信していただく事で建設業と女性活躍を結びつける発信につながると考える

11月に国際男性デーもあるので
不平等はありません!
ご検討よろしくお願いいたします。』

と言う事です。

ワークウェアを取り扱うdimoとして微力ながら働く女性をワークウェアを通して応援していきます。

先ずは気軽に #国際女性デー を付けて3月8日の発信で身近な家族、友達、同僚に感謝の気持ちを伝える事から初めてみませんか?🤗



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ユニフォームのプロフェッショナルブランド『dimo (ディモ)』 1941年設立当初より、高付加価値の追求、ブランド力の向上を常に自問自答しながら“ものづくり”にこだわり、品質の良いものを提供し続けております。 ⇒ https://linktr.ee/dimo_workwear