社長インタビュー

こんにちは、伝創社採用チームです。
今回は、当社のことについて社長に直接お聞きしていきたいと思います。

私は今年４月に入社した新入社員。社長とはなかなかお話しする機会がないので、とても緊張しています。
どうぞ、よろしくお願いします！

＞社長から見て他社と比較したときの伝創社の強みは何でしょうか。

伝創社の強みは、業界業種に縛られることなくそれぞれを自由に組み合わせて提案できる点だと思います。
時代の流れに合わせて成長している業界に提案することも、個々人の判断でできるからです。

また、広告は商品の形がなく「アイデア」を提案します。
そこで大事なのがクライアントとの信頼関係です。
クライアントへ真摯に対応することも弊社で心がけており、強みのひとつとして挙げられます。

＞そうですね、先輩の方々はどなたも真摯な対応をされていると感じます。
そんな活躍している社員の共通点は何かありますか。
また、その方々を評価する軸や考え方は何かあったりしますか？

伝創社の社員は、真面目で粘り強く、よく考える人たちの集まりと思っています。
そういう人たちは会社の売上に貢献していますし、クライアントから大きな仕事をいただいてくることが多くなります。
あとは、今まで誰も経験したことのない、新しい仕事を取ってきた人も評価します。
その仕事がきっかけで新しいノウハウが会社に蓄積されていくからです。

＞営業を経て社長に就任されたとお聞きしましたが、大事にしてきたことをお聞かせください。

営業なのでアポイントをとり、商談をするのですが、実はいつもドキドキで緊張をしていました。
広告を担当されているお客様は経営層に近い方が多く、会社によっては社長様が商談に出てくる場面もあり、提案準備にいつも時間をかけていました。
ただ若手でも真剣に考えてぶつかっていくと、お客様からいろいろと教えていただけるのです。
当時課長さんだったお客様が社長に就任されたこともあり、とても感慨深いものがありました。

このように乗り越えた様々な経験が、今の糧になっています。今このポジションでいられるのは、小さな達成（実績）を積み上げてきた結果だと思いますし、何より自分で学び続けたからだと思います。

新入社員の皆さんには、失敗を恐れず何事にもチャレンジし、まず様々なことを経験してほしいと思います。

現在のお姿からは想像もつきません。地道な努力が現在につながっているのですね。負けないように頑張ります。

＞ここからは採用についてお伺いしていこうと思います。
まず、採用コンセプト「Timeless Passion」について、社長のお考えをお教えください。

ひとことで言えば、情熱を持ち続けることです。
その情熱で学び続けてほしいと思います。

当社の特徴である「自由に提案できる」ということは、裏を返せば先輩たちも知らないことを提案することもあるということ。
ただし自由といえ、何でもよいといういうことではなく、クライアントに評価をしていただかなければなりません。
クライアントを突き動かすためには、常にエネルギッシュに学び続ける必要があります。

何事に対しても情熱を持って取り組むことは簡単ではありませんね。
しかし、その先に得られるものがあると信じています！

＞では最後に、どのような人に来てもらいたいか教えてください。

一言で表現するのはとても難しいですが、
　・何事にも挑戦し、突破する力がある
　・自ら動いて仕事をしたい
　・スピード感をもって、ダイナミックに活動したい
　・世の中に新たな価値（ビジネス、サービス）を提供したい
　・経営視点で仕事がしたい
　・広告を通じて、社会やクライアントに貢献をしたい
　・何でもよいので、誰にも負けない強みを持っている

…このような方が当社では活躍できると思っています。
そしてそれらはすべて「Timeless Passion」につながると考えています。

ありがとうございます。

＞最後に学生やこれを読んでいる方に一言お願いします。

自分の人生は自分で決めるもの。
会社や業務についてを知り、よく考え、決定してほしいと思います。
一方で、たまたま入ったら良かったということもあります。
ですので入社したら、真剣に、熱意をもって取り組んでいってほしい。
そうすることで、先が見えないどんな時代でも、成長や活躍し続ける人材になれると思います。

ご協力ありがとうございました！
私が入社する前のお話を伺うことができ、私自身も大変勉強になりました。

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