建設業の若者離れが叫ばれてるけど、実際は新卒で入社してくる人は多い。
社員の声をきけば、満足度もあがって人材が育っていきます。
あ、あと人材のことを人財って書く会社はちょっと注意。気持ちはわかるけど、コンサルが入ってたりして余分なところにお金使って｢これでやった｣気持ちになって…