懲戒処分について

１　はじめに
　　一般的に就業規則には円滑に企業活動を運営できるように、服務規律
　　が定められている。
　　労働者が服務規律に違反すれば使用者が制裁罰として懲戒処分を行う
　　ことがある。
　　しかしながら、本来両者は法的に対等な関係にあるはずで、法律や　　　　
　　契約に基づかない私的制裁は禁止されている。
　　にも関わらず、使用者側が懲戒処分をすることができるのは何故かを
　　整理してみた。