賞与と退職金について

１　はじめに
　　賞与や退職金については、労基法で毎月・一定期日払いの例外の対象
　　として扱われている程度です。そのため、賞与・退職金に関する問題が
　　発生した場合は契約法上解釈を適用して考える必要があります。
　　今回は、その辺について整理しました。