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大和・アクタス | 会社説明資料

大和・アクタス

初めまして！大和・アクタス人事部です。

日頃より弊社にご紹介いただき
ありがとうございます。

今回、より弊社の魅力や
カルチャーを知っていただくために
関係者様向けの記事を作成しております。

弊社に興味を持っていただいた際には、
一度こちらをご覧いただき、
会社の魅力などを知っていただけますと
幸いでございます！


会社概要とミッションについて

  • 地域密着型の不動産仲介会社

  • 「人と家を信頼で結ぶ」というミッション

  • 事業拡大に向けたビジョン

大和・アクタスは1991年に設立され、
創業34年目の企業となります。
東京の中野・杉並エリアを中心に、
不動産仲介業で確固たる地位を築いてきました。

私たちのミッションは
「人と家を信頼で結ぶ」ことであり、
この信頼を軸にしたサービスを
地域に根ざして提供しています。

不動産仲介業とは、物件を売りたい人と物件を買いたい人をマッチングさせるビジネスモデル


弊社で大事にしていることは、
「お客様をいかに幸せにできるか」
ということです。

ここにこだわることによって、
お客様から信頼をしていただくことができ、
それが結果として自分の売上の成果に
つながると考えております。

今後は、近隣エリアへの出店から始まり、
さらに多くの地域でのサービス展開を目指し、
事業を拡大していくことをビジョンに掲げています。

ミッション重視型の学生に関しては、
「お客様をいかに幸せにできるか」
ということを大事にしている企業ということで、
ご紹介をいただけると
学生に刺さる可能性があります。

不動産業界にある「無理やり売る / 押しつける」
ということは全くなく、
お客様でご提案しない方がいいかもしれない。
という人に対してはもちろん
「購入しない方がいいですよ。」
と正直にお伝えしたりもしております。


ただ、だからといって
成果に執着しないわけではないので、
きちんと提案してあげた方がいい方に対しては、
「売りつける」ではなく
「魅力を伝えてその人の人生を幸せにするんだ！」
というマインドで提案をさせていただいております。

求める人材像（ペルソナ）

  • 欲まみれな学生

  • 行動力のある学生

  • 営業力というスキルを圧倒的に磨いていきたい

大和・アクタスが求める理想の求職者像は、
第一のフィルターは、欲にまみれている学生です。

  • 将来起業をしたい！

  • 年収1000万円を3年目までに稼ぎたい！

  • 一番イケてる営業マンになりたい！

など理由はなんでもいいですが、
欲にまみれている学生が理想像です。

今の学生だと「やりたいことがない…」
「自分の可能性を広げておけるように…」
という明確な夢・ゴールを決め切っていない方が
多いと思いますが、（仮）でもいいので、
将来の夢・将来のゴールを言語化いただけると
選考の通知率は他社も含め、確実に上がってきます。

第二のフィルターは、行動力がある学生です。

弊社の特徴としては、安定感 × ベンチャー思考 です。
34年も続いており、
地域からの信頼を勝ち取れている
という安定感もありつつ、

成果を上げれば自分の給与にも直結する、
自分次第で自分のキャリアを切り開ける
というベンチャー的なカルチャーを併せ持っております。

自分の欲をきちんと認識した上で、
そのために行動できていることが
とても重要になってくるので、
言葉だけでなく、行動に移せているかを
重視しております。

第三のフィルターは、
営業力を圧倒的に磨いていきたいという学生。

弊社はベンチャーではありますが、
反響営業の数は日本トップクラスの件数を
誇っております。

反響とはお客様からお問い合わせがあった上で、
その方に営業をかけにいくということですが、
つまり若手のうちから実際にお客さんと
触れ合って提案をする数が圧倒的に多い環境です。

もちろん新規営業もないわけではないですが、
ずっとテレアポだけ・
ずっと訪問だけということはなく、
実践の場に出て、お客さんと触れ合って、
最速で一流の営業マンになれる環境を整えております。

営業力で戦っていきたいんだ。
コミュニケーションが好き。
その上でスキルを確実につけられる企業で挑戦をしたい。

こういった方は、ぜひ採用していきたいと思います！

社内カルチャーと働く環境

  • 若手を引き上げるカルチャー

  • 成果主義の徹底

  • 100万以上の研修と成長環境

大和・アクタスでは、
「出る杭は引き上げる」カルチャーを持ち、
若手でも実績を積み上げれば
管理職に抜擢される環境を提供しています。

実際に成果を上げてから、
自ら手をあげて「人事部」の立ち上げや
「広告事業部」の立ち上げを行なっているメンバーもいます。

まだまだ拡大期になるので、
自ら手を挙げたら挑戦できる環境になっています。

また、お客様を幸せにすることで、
自らの成果に直結する成果主義を徹底しており、
これが社員の成長とやりがいにつながっています。
平均年収としては、850万円なので
年収を若手のうちから高めたいという方には
ぴったりの環境となっております。

研修に関しては一人当たり100万円以上を
投資しており、外部の研修を取り入れて
常に成長できる環境をご用意しております。

インプットのレベルを高め、
アウトプットの数（反響の数）を
最大化して、成長するためのPDCAを
最速で回せる環境が大和・アクタスでは整備しております。

大和・アクタスの強み

  • 強力な反響営業による安定した集客

  • 高い成長率と売上目標

  • 社員の市場価値を高める環境

強力な反響営業による安定した集客

大和・アクタスが誇るのは、
圧倒的な反響営業による集客力です。

反響営業とは、すでに興味を持って
お問い合わせをいただいたお客様に対して、
営業をかける手法です。
つまり、営業担当者は早い段階から
実践的な経験を積むことができ、
成果を上げやすい環境が整っています。

実際に、新規開拓に時間を割くことなく、
顧客基盤を安定的に確保しているため、
営業力を最大限に発揮できるのが
大和・アクタスの強みです。

高い成長率と売上目標

大和・アクタスの成長力は驚異的です。
近年の売上成長率は202%に達し、
これは並大抵の企業では実現できない数字です。
この成長志向の背景には、
徹底した成果主義と高い目標設定があります。

例えば、36期には売上10億円を達成する
という具体的な目標を掲げており、
これを実現するために全社員が
一丸となって取り組んでいます。

成長志向が強い方、圧倒的なスピードで
キャリアアップを目指したい方には、
まさにうってつけの環境です。

社員の市場価値を高める環境

大和・アクタスでは、
営業力を「最強のポータブルスキル」として位置付け、
そのスキルを磨くための研修や
実践の機会を豊富に提供しています。

反響営業という安定した環境で
数多くのお客様と接し、
早い段階から実績を積むことで、
社員はどの企業でも通用する
市場価値の高い人材に成長することができます。

自分の市場価値を最大化したいと
考える方にとって、これ以上ない成長の場を提供しています。

成果主義に基づく報酬制度

大和・アクタスは、
成果主義を徹底しています。

社員一人ひとりの努力と成果が、
直接的に報酬に反映される仕組みが整っており、
それが社員のモチベーションを高めています。

特に、インセンティブ制度は非常に充実しており、
営業成績に応じて大きな報酬を
得ることが可能です。

自分の力で結果を出し、
その成果を報酬として
しっかりと受け取りたいと考える方には、
この上ない環境が整っています。

学生への訴求ポイント

  • 圧倒的な成長機会

  • 充実した教育とサポート体制

  • 成果主義の報酬制度

  • 自由でオープンな環境

  • 社会に貢献できる仕事

圧倒的な成長機会

  • 早期からの実践経験:
    大和・アクタスでは、
    反響営業を中心としたビジネスモデルにより、
    営業担当者が早い段階から
    多くの実践的な経験を積むことができます。

    これにより、他の企業と比較しても、
    圧倒的なスピードで営業力を磨くことが可能です。

  • 若手の早期キャリアアップ:
    「出る杭は引き上げる」という
    カルチャーに基づき、若手でも実績を上げれば、
    管理職への昇進が可能です。

    これは、年齢や経験に関係なく、
    能力を評価する風土があるからです。

充実した教育とサポート体制

  • 年間100万円を超える教育投資:
    新入社員には、年間100万円を超える教育投資が行われ、
    社外研修やコンサルティングを通じて、
    しっかりとした基礎を築ける環境が提供されます。
    この投資により、社会人としての基本スキルから、
    営業力まで幅広くスキルアップが可能です。

  • 手厚いサポート体制:
    社内には、成長段階に応じた研修プログラムがあり、
    新入社員から管理職まで、
    各段階で必要なスキルを習得できるサポートが整っています。

成果主義の報酬制度

  • インセンティブによる高収入の可能性:
    営業成績に基づいたインセンティブ制度が充実しており、
    成果を出した社員にはしっかりと還元されます。
    例えば、2年目で年収1000万円を超える社員もおり、
    努力次第で高収入を実現できる環境です。

  • 自分の努力が報われる環境:
    成果主義の報酬制度により、
    社員の努力が直接報酬に反映される仕組みが
    整っています。

    これは、社員一人ひとりのモチベーションを
    高めるとともに、さらなる成長を促す要因と
    なっています。

自由でオープンな社風

  • オープンで自由な意見交換:
    社内はオープンな雰囲気であり、
    自由に意見を言える環境が整っています。
    これにより、社員間でのコミュニケーションが
    活発で、チームとしての連携が強化されています。

  • 仲の良い職場環境:
    営業メンバー同士の関係は非常に良好で、
    真剣に仕事に取り組む一方で、
    互いにリスペクトし合う文化が根付いています。
    また、社内イベントや社員旅行などを通じて、
    社員同士の絆が深まる機会も多く提供されています。

社会に貢献できる仕事

  • 地域密着型の不動産サービス:
    大和・アクタスは、地域に根ざした
    不動産サービスを提供しており、
    地元の人々の暮らしに貢献することができます。

    これにより、ただの営業活動ではなく、
    社会的な意義を持った仕事に携われる点が魅力です。

  • お客様の人生に寄り添う仕事:
    不動産という大きな買い物を通じて、
    お客様の人生に寄り添い、
    信頼を築くことができます。

    この仕事を通じて、
    自己の成長だけでなく、
    社会への貢献を実感することができます。

最後に

ここまで弊社の資料を読み込んでくださり、
誠にありがとうございます。

弊社は第二創業期を迎え、
さらに拡大をしていきたいと考えております。

そのため、ぜひ優秀でチャレンジ精神のある方と
一緒に挑戦をしていきたいと考えています。

もしご不明な点などございましたら、
弊社は全てオープンでお答えさせていただくので、
お気軽にご質問ください！

ぜひ弊社の選考などでお会いできることを
楽しみにしております！


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