【社員インタビュー】「会社全体でサポートしてくれるカルチャー」/ 育休から復帰した人事責任者に迫る
こんにちは！大和・アクタス人事部です。
大和・アクタスは中野・杉並を中心とした城西地区における不動産仲介・分譲・戸建・企画設計など幅広い不動産サービスを提供している会社です。
弊社はいわゆる第二創業期を迎えており、新卒採用においてはこれからの会社を創っていただく方を積極的に採用をしていきたいと考えております。
そのためにきちんと会社のカルチャー・雰囲気・信念を知ってもらうために社員の方にインタビューをしてきました。
今回はこれからの会社を創る人事の責任者である寺岡さんにお話を聞いてみました！
女性社員のロールモデルとして直近育休から復帰してバリバリ活躍する寺岡さんの視点を学び、大和・アクタスのイメージをつけてもらえたらと思います。
自己紹介をお願いします。
こんにちは、寺岡と申します。大和アクタスで人事の仕事を担当しており、現在6年目に突入しました。私は営業職として入社し、最初の3年間は営業部で働き、主任として部下を持つ立場でした。その後、営業事務を半年ほど経験し、現在は人事部門にいます。人事として働き始めてから1年半が経過しました。
営業時代は、物件を売るというよりも、お客様とのコミュニケーションを大切にし、心を通わせることに注力していました。入社して10ヶ月で主任に昇進し、新卒では最速ペースでの昇進でした。その後、1年2ヶ月ほどで部下を持ち、3ヶ月間の売上トップを達成するなど、営業としても成果を上げてきました。営業事務への異動は、結婚というライフステージの変化を機に、ワークライフバランスを考慮した決断でした。
その後、社長から人事をやってみないかと声をかけられたことをきっかけに、現在の役職に就いています。営業での経験を活かし、人事として会社全体の成長を支えたいと思っています。これからも成長を続け、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を作ることに貢献したいと考えています。
大和アクタスに入社したきっかけを教えてください。
大和アクタスを知ったきっかけは、少しユニークでした。当初はアクタスという家具屋に興味を持っていましたが、間違えて大和アクタスの説明会に参加しました笑 しかし、その場で社長の話を聞き、住まいというテーマに惹かれました。家を選ぶという責任ある仕事に興味を持ち、面白そうだと感じたのが入社のきっかけです。
就職活動中は、工務店やハウスメーカーを中心に見ており、安定した大きな会社を考えていました。しかし、キャリアを早く築きたいという思いがありました。年齢的な制限も考慮し、子供が欲しいと思っていたので、キャリアを早く構築する必要があると感じていました。成長できる環境で、キャリアを築ける場所を探していたのです。
大和アクタスは、自分のペースでやれるという空気がありました。「まずはやってみよう」という社風が自分に合っていると感じました。家族は大きい会社の方が良いと思っていたようですが、「楽しんで仕事をしていたら、家族は反対しない」と言われたことが、楽しむ決意につながりました。私自身、就活のタイミングでのこの出会いに運命を感じ、挑戦を決めました。
また、大和アクタスでは、成績表が貼り出されており、自分の成果が視覚的にわかる環境があります。これは、私にとって非常にモチベーションを高める要因となりました。成績がわかることで、どのように頑張れば良いのかが見えてくるため、自分にとっては指標になると感じました。このような環境が整っていることが、入社を決意する大きな理由となりました。
現在の業務内容と役割について教えてください。
私の現在の業務内容は、人事としての役割が中心です。採用責任者として、新しい人材を迎え入れるための面接や応募者とのコミュニケーションを担当しています。面接では、応募者のスキルや経験だけでなく、会社の文化やビジョンにどれだけ共感できるかを重視しています。会社にフィットする人材を見極めることが求められます。
また、社内の人材育成に関しても重要な役割を担っています。社員との1on1ミーティングを通じて、個々のキャリアプランをサポートし、会社の方向性と個人のビジョンを擦り合わせることを心掛けています。これにより、社員が自分のキャリアを積極的に築けるよう、適切なサポートを提供しています。
さらに、外部のエージェンシー（AG）とのやり取りを通じて、採用活動の戦略を立て、数値管理を行っています。会社の成長に貢献できるよう、戦略的な人材の確保に努めています。社内外の関係性を深め、会社全体の成果に貢献することが私の役割です。
人事としてのキャリアチェンジは、社長からの「やってみないか」という声がきっかけでした。もともと人事には興味があり、会社に人事部門がなかったため、その必要性を感じていました。営業経験を活かし、社員とリアルな対話を重ねながら、組織の成長に貢献したいという思いが強まりました。今後も、社員が自分らしく働ける環境を整えるために、全力を尽くしていきたいと思います。
営業の時はどのような活躍をされていましたか？またそこからキャリアチェンジしたきっかけはどのようなきっかけがありましたか？
営業職として働いていた頃は、主にお客様とのコミュニケーションを重視し、心を通わせることに注力していました。物件を売るというよりも、お客様がその物件での生活をイメージできるようにすることを大切にしていました。営業成績は入社後10ヶ月で主任に昇進し、新卒では最速ペースの昇進でした。また、3ヶ月間の売上トップを達成するなど、一定の成果を上げてきました。
営業時代は、売上だけでなく、チームの一体感を大切にし、部下とともに目標を達成することを心掛けていました。月に1,000万円の売上を上げたこともありましたが、それ以上に、どれだけお客様に信頼されるかが重要だと考えていました。
しかし、結婚を機にライフステージが変わり、ワークライフバランスを見直すことになりました。営業事務に移る決断は、自分のペースで働くための選択でした。その後、社長から「人事をやってみないか」と声をかけられたことがきっかけで、キャリアチェンジを果たしました。
人事に興味を持っていたことや、営業の経験を活かして社員と対話することができる点に魅力を感じ、挑戦を決意しました。営業から人事へのキャリアチェンジは、私にとって自然な流れでした。営業での経験があるからこそ、社員のキャリアサポートにリアルな視点を提供できると思っています。現在は、人事として会社全体の成長を支え、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えることに注力しています。
育休からの復帰について、その経験や感じたことを教えてください。
育休を経ての復帰は、私にとって非常に意義深い経験でした。大和アクタスは、育児と仕事を両立するための環境が整っており、安心して育休を取得することができました。復帰に対しての不安はほとんどなく、むしろ楽しみにしていました。職場の同僚や上司が温かく迎えてくれることがわかっていたからです。
育休中は、家族と過ごす時間を大切にしながらも、自分のキャリアについて考える貴重な時間となりました。時短での復帰も認められており、実際に時短で働いている先輩社員も多くいます。熱を出した時などの緊急時にも柔軟に対応できるよう、会社全体でサポート体制が整っているのは非常に心強いです。
大和アクタスでは、社長をはじめ、子育てを頑張る社員を応援する風潮があります。このような環境で働けることに感謝しながら、子育てと仕事の両立を楽しみたいと思っています。育休を経て、より多様な働き方を実現するための貢献を続けていきたいです。
また、個人的には男性社員が育休を取りやすい環境が整えば、さらに良いと思っています。家庭内でのサポート体制が強化されることで、仕事と家庭のバランスがより良くなると考えています。今後も、会社全体での働きやすい環境作りに貢献し続けたいです。
仕事をする上で大切にしていることは何ですか？
私が仕事をする上で大切にしていることは、「楽しむこと」です。どんなに忙しくても、楽しんで取り組むことが大切だと考えています。我慢して働くことには限界があり、長く続けることは難しいからです。営業時代も、人事としての現在も、仕事を楽しむ姿勢を大切にしています。
営業時代には、お客様と楽しくコミュニケーションを取ることが、自然と成果につながりました。生き生きと提案することで、お客様に信頼され、契約に結びつくことが多かったです。この経験を通じて、楽しんで働くことが周囲にも良い影響を与えると実感しました。
現在の人事としての仕事でも、未来の仲間となる人を採用し、育成することに楽しさを感じています。新しい仲間との出会いが刺激になり、共に成長できる環境を作ることにやりがいを感じています。社員一人ひとりが自分らしく働けるようサポートすることで、会社全体の成長に寄与したいと考えています。
また、社員が自分のキャリアを積極的に築けるよう、日々の業務を通じて学び続けることも大切にしています。新しいことに挑戦し続けることで、自分自身の成長を実感し、それが組織全体の成長につながると信じています。どんなに小さなことでも、誠実に向き合い、前向きに取り組むことで、信頼関係を築くことができると考えています。
キャリアと家庭の両立について、どのように考え、実践していますか？
キャリアと家庭の両立は、私にとって非常に重要なテーマです。大和アクタスでは、育児と仕事を両立するための環境が整っており、安心して働くことができます。育休を取得し、復帰後も柔軟な働き方を認められているため、家庭と仕事のバランスを保つことができています。
私は、仕事と家庭の両立を実現するために、日々のスケジュール管理を大切にしています。家庭では、家族と過ごす時間を大切にしながら、効率的に家事や育児をこなすよう心掛けています。仕事では、限られた時間の中で最大限の成果を上げるために、優先順位を明確にし、計画的に業務を進めています。
また、会社のサポート制度を活用し、時短勤務やフレックス制度を利用することで、家庭とのバランスを保っています。大和アクタスでは、社員の多様な働き方を尊重し、個々のニーズに応じたサポートを行っています。このような環境で働けることに感謝しながら、日々の業務に取り組んでいます。
将来的には、男性社員が育休を取得しやすい環境が整えば、さらに良いと考えています。家庭内でのサポート体制が強化されることで、仕事と家庭のバランスがより良くなると考えています。今後も、会社全体での働きやすい環境作りに貢献し続けたいです。キャリアと家庭の両立を実現しながら、プロフェッショナルとして成長を続けることを目指しています。
大和・アクタスの最大の魅力は何だと思われますか？
大和アクタスの最大の魅力は、何といってもその活気に満ちた職場の雰囲気です。毎日が文化祭のように、社員一人ひとりが主体的に動き、自分のやりたいことを実現するために全力で取り組んでいます。社員同士が意見を言い合い、どんなにアホっぽいことでも、一生懸命取り組む姿勢が応援される文化があります。このような環境で働けることが、大和アクタスの大きな魅力です。
社員一人ひとりが成長を続け、会社全体の成果に貢献していることが、日々の活力を生んでいます。どんなに小さなことでも、楽しんで取り組むことで、結果として大きな成果につながることを実感しています。このような環境で働けることに、私は非常に満足しています。
また、大和アクタスは非常にオープンなコミュニケーションを重視しています。社員一人ひとりの意見が尊重され、自由に意見を言い合える環境が整っています。このオープンな文化が、社員の成長を促し、結果として会社全体の成果に大きく貢献しています。どんな意見も大切にされるため、社員が自分の考えを持ち、行動に移すことが奨励されています。
さらに、社員同士の絆も非常に強く、互いにサポートし合う文化が根付いています。社員全員がチームの一員として協力し合い、共通の目標を達成するために努力することで、会社全体が一丸となって進化し続けています。社員一人ひとりが成長し、成功を収めることが、会社全体の成功につながるという考え方が浸透しており、その中で働けることに大きなやりがいを感じています。
今後の展望やビジョンについて教えてください。
私の今後の展望は、キャリアをさらに積み重ね、責任あるポジションを任されることです。育児を経て新たな視点を得たことで、家庭と仕事の両立を大切にしながら、プロフェッショナルとしての成長を続けたいと思っています。母親としての経験を活かし、社員一人ひとりが自分の人生を豊かにするために働ける環境を作り上げることを目指しています。
個人的には、収入を上げることも目標の一つです。家族を支え、より良い生活を実現するために、責任を持って仕事に取り組み、成果を上げることを大切にしています。キャリアを積み重ねる中で、自分自身のスキルを高め、会社にとって価値ある存在になれるよう、日々努力を重ねていくつもりです。
会社としては、楽しいだけでなく、家族や個人の幸せを大切にする文化を作り上げることを目指しています。私たちが提供するのは、家族が安心して暮らせる住宅ですから、社員自身も家族を大切にできる環境を整えることが重要だと考えています。社長も同じ考えを持ち、社員とその家族の幸福を重視しています。
将来的には、大和アクタスがさらに地域社会に貢献し、多くの人々に愛される企業となることを目指しています。私たちのビジョンは、地域社会の発展に寄与しながら、社員一人ひとりが成長し、充実した生活を送ることです。そのために、社員が自分の可能性を最大限に発揮できるような環境を作り、継続的にサポートしていくことが私の役割だと思っています。
また、社員全員が自己成長を続けられるよう、新しいスキルや知識を身につける機会を提供することも目標です。社員が自らのキャリアを積極的に築けるよう、教育プログラムの充実や職場環境の改善に努めていきたいと思います。このような取り組みを通じて、私たちが大和アクタスで働くことに誇りを持ち、充実したキャリアを築けるような職場を実現したいです。
これから説明会・面接を控えている方に対して、どのようなアドバイスがありますか？
就職活動中の皆さん、こんにちは！就活は自分自身を知り、成長する素晴らしい機会ですので、ぜひ楽しんで取り組んでほしいと思います。就活は決して苦しいものではなく、代表取締役やリーダーたちの考え方を知る貴重な機会です。彼らとの対話から学び、自分が本当にやりたいことを見つけるチャンスを活かしてください。
就活は自己探求の時間でもあります。自分が何を大切にし、どのように社会に貢献したいのかを考えることが重要です。就職先を選ぶ際には、条件だけでなく、自分が心から楽しめる環境を見つけてください。楽しい就職活動は、楽しい職場環境に巡り合う第一歩だと信じています。
就活中は、様々な企業の説明会に参加し、たくさんの社長やリーダーたちの話を聞くことができる貴重な時間です。彼らの考え方やビジョンを知ることで、自分がどんなキャリアを築きたいのかが明確になるはずです。どんなに大変なことがあっても、笑顔で乗り越えられる職場で働けるよう、前向きに就活を進めていってください。
人生は一度きりです。あなたにとっての時間はかけがえのないものであり、職場で過ごす時間も大切にしてほしいと思います。心から楽しめる仕事に出会えるよう、就活の時間もフルに活用し、思いっきり楽しんでください。どんな職場を選ぶにしても、自分が何を大切にしているのかを明確にすることが大切です。新しい職場での出会いが、あなたの人生を豊かにしてくれることを願っています。これからの人生の一歩として、全力で就活に取り組み、素晴らしい未来を築いてください。皆さんの挑戦を応援しています！
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