世界初のメタバース雇用者として、分散型ゲームは仕事の未来を定義しています
歴史上、過去18か月よりも、仕事の将来に関する一般の人々の認識を大きく変えた時期はほとんどありません。
かなりの時間を孤立して過ごした後、世界中の労働者が彼らの専門的な情熱、職場の好み、そして彼らのキャリアの将来の見通しを再評価したパンデミックから現れたのも不思議ではありません。偶然にも、これは一生に一度のマクロ経済イベントであり、暗号通貨とブロックチェーンの世界における重要な転換点と一致しています。歴史上初めて、労働者は人類に知られている最も未来的な職場であるメタバースで有益な雇用を追求するユニークな機会を与えられました。
Decentral Gamesは、世界初のメタバース雇用者になることを誇りに思っています。これは、プラットフォームだけでなく業界全体に新しい採用の波とコミュニティの感覚をもたらすと私たちが信じる重要かつ必要な責任です。昨年も人員を増やし続けてきたため、新しい人材に投資し、仕事の未来を定義するのに役立つという私たちの論文はますます強くなっています。
Decentral Gamesに参加する前にキャリアを確立したにもかかわらず、私たちのランクに参加する新入社員は、より大きな何かの一部になることへの呼びかけを感じています。「当時の仕事は10年で、素晴らしい職場でした。私はそれをすべての人に任せたかったのです…」Decentral GamesのコミュニティマネージャーであるMurphjesticは、4大会計の役割を辞めたことを思い出します。「私はその仕事が好きだったので、雇用主に不満を抱くことは問題ではありませんでした。私は、暗号、メタバース、可能性、そして偽造されていた素晴らしいコミュニティに恋をしていました。」
聞くのに飽きることのない話です。さまざまな背景にもかかわらず、私たちはあらゆる場面で意欲的で冒険を求める個人を見つけました。彼らは、振り返ることなく、何十年にもわたる経験をDecentralGamesに持ち込むことに意欲的だと感じています。たとえば、DGのイベントマネージャーであるAdamは、20年のエンターテインメント業界での経験をテーブルにもたらし、DJとして世界中のクラブをプレイした後、まったく新しい能力でこれらのスキルを適用する準備ができていることに気付きました。「私はフロリダでDJを始め、それからアメリカの東海岸でクラブをプレイし、最近では東南アジア中の会場でプレイし、イタリアに上陸しました。」彼は言います。「私はDecentralGamesチームに参加して、多彩なミックスを提供し、12人のDJを乗せ、注目を集めるエンターテインメントイベントを成長させました。」
未定義「私は嘘をつきません、それが将来のためであるかどうか私が知らなかった仕事のために安定したIRL仕事をあきらめるのに十分怖かったです。」とカジノホストアーロンは言います。「5か月以上経った今、この仕事は私が望んでいたすべてであり、さらにそれ以上であると言えます！」
技術革新には直感に反するトレードオフが伴うことがよくあります。これまで以上に接続されているにもかかわらず、コミュニティの人間的要素と共通の目的に向けた取り組みが失われています。チームとして、メタバースでのゲームや社交は、少なくとも最初はほとんどの人にとってなじみのないものになるだろうとすぐに気づきました。そのため、最初から新しいユーザーとつながり、彼らを歓迎していると感じさせることが、特に重要なタスクであることが証明されました。 。「当初のアイデアは、カリスマ的な誰かが新しいユーザーに挨拶し、彼らとゲームをして、彼らが一人ではないようにすることでした。」DGのカジノマネージャーであるGLHF（クリス）は覚えています。「それはすぐに20人以上のカジノホストチームメンバーのエリートで本格的なサポートシステムに花開きました。そのほとんどは毎日8時間以上のシフトで働いており、今ではほとんどすべての質問に答え、ユーザーの問題を解決できます。
ほとんどの従業員は、顧客との信頼関係を築いているため、実行している作業に即座に満足と充実感を感じています。顧客の多くは、初めてメタバースをナビゲートすることに驚いています。「それは、完全な見知らぬ人を乗せることがいかに重要であるかを私に思い出させます…」カジノホスト、100Rainbowsは言いました。「ウェイターが常連客に会い/挨拶し、メニューを手伝う一方で、Decentral Games Hostは、新参者がメタバース内を歩いたり、話したり、テレポートしたりするのを助けることができます。」
これらの最初の相互作用はさらに、プレーヤーと従業員の両方がプラットフォームとの相互作用が増えるほどプラットフォームの共有所有権を取得できるようにする独自のシステムである、DecentralGamesのplay-to-earnモデルをプレーヤーに紹介する機会を提供します。プレイヤーは、独自の$ DGトークンを介して賭けを行い、報酬を獲得します。アセットは、アカウントの単位と所有権の一部の両方を同時に表します。 $ DG DAOを通じて 、 $ DG トークン所有者はカジノを所有し、利益を管理し、新しいゲームに投票し、機能の提案を決定します。 このシステムにより、顧客は「家になり」、従業員の利益をプレーヤーと経済的に調整し、従来のゲームセクターには見られなかったより強いコミュニティ意識を育むことができます。
仕事の性質は別として、DGメタバースの従業員は、完全にリモートワーク、チーム指向の環境、柔軟な時間、および最先端のスキルを開発する機会の利点を認識しています。「学校の仕事に影響を与えない時間を選ぶことができ、友人や家族との時間を逃さないようにすることもできます。それは私が非常に感謝していることです」とカジノホストのイーサンは彼のスケジュールについて語っています。「実際、DGで働く時間は、自宅の快適さから他の場所で働くことができる時間の2倍以上になります。」
何よりも、Decentral Gamesの将来に対する大胆なビジョンで私たちの才能を日々発揮し続けているのは、無限の機会と可能性への信念です。今日の暗号通貨の世界は、2000年代初頭に世界の想像力を魅了したインターネットブームを深く思い起こさせる、本物の興奮に満ちています。同様に、彼らが関与するために飛躍する前は、私たちの従業員の多くは、このゲームを変える業界の扉に足を踏み入れようとしている単なる暗号愛好家でした。業界がメタバースの没入型インフラストラクチャをサポートするように進化するにつれて、新しいエコシステムは急速に成熟し、将来の仕事のフロンティアと見なされるようになりました。暗号市場の価格変動の不確実性と短期的な市場の不確実性の中でさえ、チームは、暗号通貨がそれに参加したいすべての人にとって明るい未来に鳴る可能性があるという確信に満ちています。「奇妙な部分は、私の仕事を人々に説明することです。それは常に「黙れ、まさか！」です。カジノのホストであるデンゼル氏は、彼らが若い場合や、両親が年をとっている人々を単に混乱させている場合は、その瞬間について語っています。「それにもかかわらず、それは頭を回転させ、ブロックチェーンテクノロジーによって生み出される可能性に人々の目を開きます。」
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